一名斯坦福大学的博士有望成功“上岸”安徽乡镇公务员。6月16日晚,安徽省宿州市公务员局通过宿州先锋网发布了宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示(第二批)。记者注意到,公示名单中拥有博士学位的考生苏朕来自世界顶尖学府斯坦福大学,其报考的是宿州市下辖的灵璧县乡镇机关基层事务管理职位。(澎湃新闻)
在不少人看来,名校海归的苏朕是“天之骄子”中的“骄子”,顶着这样一张响当当的金字招牌选择了回到家乡,参加乡镇公务员的考试,无异于“牛鼎烹鸡”“明珠弹雀”,有点大材小用了。但对于苏朕同学来说,这却是他对自己职业规划的深思熟虑。他希望通过自己的努力,为家乡的发展贡献自己的力量,实现个人价值与社会价值的统一。此前,“清北”硕士博士入职杭州街道办、北大博士入职城管,屡屡引发热议。此次新闻的主角一出场,头顶世界顶尖学府博士帽,同样毅然选择投身乡镇、投身基层。不仅促进了基层干部队伍结构优化,也为高学历毕业生提供了干事创业和施展才华的平台。
身份和学历,只是开启这份工作经历的“敲门砖”而已。前不久,习近平总书记就促进高质量充分就业时,强调“坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位,鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业”,为高校毕业生就业指明了方向。事实上,街道办的工作看似普通,却并不平凡。一个“小小”的街道办,也许身处数字经济大潮的前沿,区内的产值可能比有些省一个设区市的都多。2023年,余杭新增省“尖兵”“领雁”研发攻关项目25项;新增国家级专精特新“小巨人”企业22家、国家高新技术企业637家、省级科技型中小企业1734家,,阿里巴巴的总部就设在这里。而深圳市南山区粤海街道办科技园社区被称为“最牛街道办”,下辖华为、大疆、中兴等数字巨头。对于这样的街道办来说,时时都在面临改革和创新的探索,一些名校的毕业生充实进来,有益于提升干部队伍年轻化和专业化水平,以不断适应改革创新需求。
与此同时,群众的多样化诉求,数字化、智能化的发展趋势,也对基层治理及其工作人员提出了新的要求。街道办传统意义上串门入户的工作场景早已不再,一些更便民、更高效、更现代的基层治理方案正在从实践中萌生。北京市“街道吹哨、部门报到”的基层治理体制机制创新,促进了社会治理向基层的下移;多地“智慧社区”的加速推广和应用,提升了基层治理的科技化和专业化水平。因此,博士生入职乡镇公务员,学历高是基础,更应把基础化作优势,把所见所学用于工作中,展现自身价值,干出点名堂来,通过实干积累好名声,做出更多实绩。
对名校硕博等高校毕业生到基层就业这场“双向奔赴”,毕业生和基层都要做好准备,才能互相成就。一直以来,国家都大力提倡名校毕业生到基层就业,大学生当村官、三支一扶、选调生等方式为基层吸引了不少人才。可见,名校硕博等高校毕业生到基层工作并非大材小用,毕竟时代不同了,而基层恰恰是毕业生成长的摇篮。更重要的是,高深学府的毕业生也必须靠实践磨练,基层治理工作的繁重、基层运转的内在逻辑,只有深入到一线才会有切身体会和深刻理解;与群众的血肉感情,也只有在朝夕相处中才能建立起来。有朝一日,这些名校硕博等高校毕业生有机会走上领导岗位,这一段基层的工作经历必将成为他们宝贵的人生财富,为其扣好从政的“第一粒扣子”。从这种长远的人才储备角度考虑,“大材小用”并不值得纠结。
实际上,名校硕博生到基层工作,更是施展才华的机会。无论在哪里工作,关键还是看一个人能不能人尽其才,能不能吃苦,能否延续所读学校的精神以及自身的追求等。如果满足了上述条件,在基层同样能达到目的。稍感遗憾的是,现实中不少包括清北这样超一流名校的学子,在择业时却眼高手低、知行脱节的现象仍比较严重。如此,除去光环,除去滤镜,平等看待每一个在希望田野默默墩苗的人。能不能在乡镇一线坚持下来,是否还会再次出现“选调生不去嘉峪关”这样的情形,都有待后续观察,通过实践来检验。(作者单位:河北省河间市卧佛堂镇人民政府)