习近平总书记在审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》时强调，“要不断优化教育培训方式方法，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性”。这一重要指示为我们做好新时代干部教育培训工作指明了努力方向、提供了重要遵循。组织部门作为履行干部教育培训职责的重要部门，必须牢牢把握这一重要要求，找准培训工作“关键点”“突破点”“发力点”，量体裁衣，不断提升培训质效。

    找准培训“关键点”，突出政治性，凝心铸魂武装头脑。政治上的坚定和忠诚源于理论上的清醒和自觉。“中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，一个很重要的原因就是我们党始终重视思想建党、理论强党”。干部教育培训因党而生、为党而兴，政治性是其第一属性，必须旗帜鲜明讲政治。要坚持把政治过硬作为干部“高素质”的第一位要求，坚定不移以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，把加强干部的党性教育和理想信念教育作为首要任务，将提高政治站位、提升政治觉悟、增强政治能力贯穿教育培训全过程，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。通过“专家讲授+专题研讨+交流发言”等模式，组织广大干部读原著、学原文、悟原理，大力推行理论教育及党性教育“1+N”特色课程开发体系，教育引导广大干部真学真信真用，为干部补足精神之“钙”，不断强化干部的坚定意志和坚守情怀。

    盯准培训“突破点”，提升针对性，量体裁衣赋能增才。干部教育培训要突出需求导向，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，量身定制培训方案，抓好顶层设计，立足服务转型发展谋长远、定思路，针对干部自身特点树目标、下任务，坚持把组织要求、岗位需求和干部诉求有机结合，通过集体研究、座谈调研、调查问卷等方式科学设置培训课程“菜单”，对培训内容全面统筹、动态把握、突出重点，确保教与学适销对路、精准匹配。要分领域、分类别开展教育培训，为具备不同学历水平、知识结构、专业能力的干部“量体裁衣”“因材施教”“精准滴灌”，不搞“一刀切”“大锅饭”。坚持“既专又博”，把党的创新理论学习摆在第一位的同时，将数字经济、生物经济、碳达峰碳中和等新兴领域内容和乡村振兴、社会治理、生态文明、产业发展、经济金融等重点领域工作纳入课程体系“专题课”，促进广大干部拓宽眼界视野、优化知识结构、补齐能力短板、填补经验弱项。

    瞄准培训“发力点”，增强实效性，借势聚力创新载体。要坚持把活化培训方式作为提高教学吸引力、感染力和凝聚力的有力抓手，用行之有效的方法改造“传统课堂”、拓展“红色课堂”、用活“实践课堂”，力戒“灌输式”和“填鸭式”学习，不断提升教学水平和质量。坚持“引进来”“走出去”两手抓、两促进，根据重点班次实际需要，邀请实践经验丰富的领导干部、行业领域的专家学者、基层一线的劳动模范登台授课，面对面传授专业知识，解疑释惑、把脉问诊，对干部进行多层次、全方位、宽领域的知识技能“充电”。同时，充分利用本市红色教育现场教学点、廉政教育基地和窗口单位等开展现场体验式、实践式教学，推行情景模拟、辩论式教学、桌面推演、“四副眼镜法”等新教法，全方位激活干部“味蕾”、疏通认识“堵点”，让干部来得了、坐得住、学得进、记得牢，确保教育培训启智润心，更具实效性。