今年以来，敦煌市人社局不断创新工作举措，打造普法宣传多维“矩阵”，将法治理念和法律知识精准送到群众身边、植根群众心里，助力法治人社建设再“攀高”。

    强化统筹推动，着力构建普法宣传“路线图”。狠抓“谁执法谁普法”普法责任落实，画好贯彻普法责任制的“路线图”。印发《敦煌市人力资源和社会保障局2024年普法工作要点》，明晰普法责任的“分工图”。明确将普法作为推进法治人社建设的基础性工作，单位主要领导认真履行推进法治建设第一责任人职责，亲自挂帅抓普法，分管领导各司其职、齐抓共管，同时指定专人负责日常工作，建立日常普法工作台账。制定年度普法工作计划和普法责任清单，细化分解任务，明确局属各单位、各股室普法内容、主体、对象、时间和目标任务，压实工作责任，绘好“时间表”、定好“任务书”，以责任清单实现普法责任“包产到户”。

    强化重点推动，着力紧抓普法对象“最多数”。敦煌市人社局坚持以习近平法治思想引领普法宣传工作，突出重点带动全员。“关键少数”学法用法。依托党组理论学习中心组会议、党组会等常态开展专题学法、会前学法、以案说法，把习近平法治思想作为必修课程，把《宪法》《民法典》以及就业创业、劳动关系、社会保险、人事人才等方面政策法规作为必学内容，提升领导干部法治思维，增强法治素养。“关键群体”知法懂法。开设“人社业务大讲堂”，每月结合人社政策法规、业务问题及工作难点等问题，组织干部职工开展业务学习，加强队伍建设，提高干部职工业务素质。“关键岗位”尊法普法。不断增强执法人员依法行政意识和执法水平，线上参加司法局组织的行政执法人员综合法律知识培训，线下开展执法人员岗位练兵，提升执法人员的业务知识水平、行政执法能力和应急处理能力，推进规范执法。

    强化创新推动，着力奏响普法宣传“最强音”。不断创新普法宣传形式，拓展普法载体，多维度打造普法宣传“矩阵”。组织执法人员深入企业开展了劳动合同、农民工维权、工伤预防等有企业特色、行业特色的法律法规学习宣传活动。在劳动监察执法过程中，加强释法说理，让行政执法有力度更显温度。同时结合民营企业服务月活动，组织法治宣讲骨干走访民营企业，主动上门送法律、送政策、送服务，让讲法说法接地气更冒热气。开展“访企问需”服务10场次，访问企业160余家，解答企业在政策享受、人才用工、资金融资等方面问题106个。在人社服务大厅增设电子彩屏、宣传彩页、易拉宝展板等，利用多种方式，大力宣传人社惠民政策信息、办事指南等内容。同时充分利用敦煌人社微信公众号、抖音号等新媒体发布人社相关法律法规政策30余条次，普法宣传信息20余条，阅读点击量超400次。通过传统与创新相结合、线上与线下双驱动，让法律知识上指尖更入心间。