近日，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，通过6个部分，17条措施阐明了社区工作者队伍建设工作的重要意义，明确了加强社区工作者队伍建设的重点任务，提出了各级党委和政府针对社区工作者队伍建设的重要要求。

    习近平总书记指出，“社区虽小，但连着千家万户，做好社区工作十分重要。”社区是城市生活和社会治理的基本单元，在完善社会治理体系，健全共建共享的社会治理制度，提升社会治理效能具有重要地位。新时代下，加强社区工作者队伍建设，呼应时代奋斗目标，契合人民盼望。

    健全职业体系，提升职业水平，找准加强社区工作者队伍建设的“切入点”。建立健全社区工作者队伍的职业体系，不断提升其职业水平，是新时代新征程基层治理体系和治理能力现代化的客观要求。要坚持系统观念，统筹考虑社区复杂程度、工作强度、民族构成及现有社区工作者年龄结构、学历等情况，合理设置社区工作者岗位；要优化工作力量配置，吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等多管理层面、多擅长领域、多认知跨度的多维社区工作者梯队；要推动职业水平与岗位等级衔接联动，构建符合社区工作者工作特点的职业发展路径，并通过岗位工作内容的不断优化调整“倒逼”社区工作者进行“充电”，构造全梯次发展、等级明晰、人岗匹配、合理运转的社区工作者“矩阵”。

    加强能力建设，提升专业素养，瞄准加强社区工作者队伍建设的“关键点”。打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍是加强社区工作者队伍建设的目标追求。各级组织部门要加大对于社区工作者队伍建设的重视和关注，加大对社会工作者的思想教育力度，以党的创新理论武装头脑，切实指导社区治理的生动“实践”；要结合各地的实地情况，因地制宜开展社区治理，引导社区工作者队伍，聚焦群众工作、政治教育、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、技术应用等方面强化能力训练，形成“细”“实”“新”的工作模式、“快”“好”“准”的办理效率、“精”“赞”“暖”的服务水平，真正打通为民服务“最后一米”。

    完善管理制度，健全激励机制，敲准加强社区工作者队伍建设的“支撑点”。建立健全正确导向、完整有效、规范公开的管理制度是加强社区工作者队伍建设的强有力保障。要为干部树好敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的“风向标”，“吃下”精准容错、放开手脚、大胆创新的“定心丸”，穿上免于诬告陷害、扰乱工作，放下包袱、轻装上阵的“防弹衣”，送上激励关怀、保障待遇、表彰嘉奖的“暖心汤”，以多样化手段激发社区工作者队伍的生机活力，营造积极安心、有的放矢的干事创业环境，使其为民爱民、干事创业的精气神持续提升。（作者单位：卢龙县卢龙镇人民政府）