基层干部苦不堪言的任务多、会议多、检查多、问责多从本质上讲是一种形式主义、官僚主义的表现。形式主义、官僚主义之风不仅会给基层带来严重负担，降低党政机关的工作效率，损害政府形象，也会导致大量人力、物力、财力的浪费，使社会资源不能够充分的发挥效果。更违背了为民初心，阻碍了经济社会的发展和民生改善，也会阻碍人民群众幸福感和获得感的提升。那么我认为形式主义、官僚主义之风之所以屡禁不止，一方面是权力观、政绩观的偏差，部分领导干部只想当官，不想干事，只想揽权，不想担责，只想出彩，不想出力；另一方面是能力不足的结果，有些党员干部在解决问题时没有思路，没有办法，只能以会议传达会议，以文件落实文件。同时有些地区的选人用人导向不正确，如果那些善于造盆景、搞面子工程的官员更容易获得提拔重用，那么效仿者也必定大有人在。

    要整治整治形式主义、官僚主义之风，不仅要抓住表象，更要摸透本质，不仅要雷厉风行，也要久久为功。第一，各级党委政府要积极开展形式主义、官僚主义专项整治行动，要精准画像，对症下药。针对微信群随意下发通知，依赖表格办公，以问责代替指导等困扰基层的形式主义官僚主义问题，列出问题清单，明确整改措施和整改时限，实行销号管理。第二，党员干部要提高干事创业的本领，打破思维定势和路径依赖，学习新知识，应用新技术，创造性的开展工作。比如说可以运用直播带货等新路径，趟出脱贫致富的新路子，运用掌上政务等，让百姓少跑腿等。第三，要树立正确导向，加强正向激励。让善作为、能作为、愿作为的干部脱颖而出，让弄虚作假、欺上瞒下者受到严惩。同时也要按照三个区分开来的要求，建立容错纠错机制，为敢担当的干部鼓劲撑腰，营造良好的干事创业氛围。（作者单位：青县人民检察院）