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曹瑞晓:做好“引育用”大文章,让新质生产力持续“上新”
来源:中国法治 作者:曹瑞晓  日期:2024-3-6 字体: [大][中][小]

    习近平总书记5日下午参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调,因地制宜发展新质生产力。出席全国两会的代表委员和会外干部群众深入学习领会总书记重要讲话精神,表示要牢记高质量发展是新时代的硬道理,把握好发展新质生产力的精髓要义,在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程上再建新功。(新华社 3月6日)

    人才作为第一资源,是让新质生产力持续“上新”的关键。强化人才支撑,以高质量人才促进高质量发展,就需要培厚人才成长沃土,做好“引、育、用”大文章,打造人才集聚高地,让更多“千里马”找到更适合的舞台,为高质量发展提供源源不断的智力支撑。

    千方百计“引”,招才引智“扶摇直上九万里”。“栽好梧桐树,引得凤凰来。”实现高质量发展,关键在人才,希望在人才,出路也在人才。要创新举措引才,柔性引才、共享人才、共谋发展,瞄准地域优势,创新引才方式,通过种好“堂前树”、引好“五湖四海人”,创优好人才发展生态,实现了“聚天下英才而用之”的生动局面。

    精准施策“育”,育才造士“十年树木,百年树人”。创新型人才成长需要宽松的环境。让创新型人才脱颖而出、健康成长,必须有创新的理念、开放的视野,大兴识才爱才敬才用才之风。同时真正做到用好用活人才、释放提高人才效能,还需要制定和完善符合当地实际的人才配套机制,确保政策落地不打折、不走样,真正做到在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。

    搭台架梯“用”,筑巢引凤“不拘一格用人才”。人才既要引得好也要用得好。只有搭建好了平台载体,才能有人才“大展拳脚”实现自我的机会。如果忽视了人才的使用,只是片面地强调人才引进和集聚,既不能自主培养造就本土优秀人才,也是对人才资源的极大浪费。要在基层治理一线给人才让位子、搭台子、铺路子、送梯子,让优秀人才在基层一线“摸爬滚打”,逐渐成长为行业里的台柱子。

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