“担当作为、狠抓落实”勇做新时代泰山“挑山工”，就要求广大党员干部在责任面前敢担 当，在困难面前不退缩，关键时刻豁得出，再难的道路也能走，再苦的活计也要干，不拈轻怕重，不挑肥拣瘦，勇挑改革重担，为人民群众谋好利、做好事。

    领导干部敢于担当，不仅是岗位赋予的责任，更是人民寄予的重托。在其位就要谋其 政、履其职、尽其责、成其事，把担当作为、狠抓落实刻在心里、落实在行动上。每一位党员干部，都应该珍惜党和人民赋予的权力和给予的信任，树立正确的政绩观，为官一任造福一方，以敢为人先的锐气、自我突破的勇气、进取创新的思维、奋发有为的精神状态，勇挑重 担，创造性开展工作，营造敢于担当作为的良好氛围。

    有多大担当干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。既当指挥员，又当战斗员，铺下 身子，亲力亲为，带头出征，攻城拔寨，多到困难和问题突出的地方调查研究、化解矛盾、解决问题，把“身上一身汗、腿上两腿泥”作为工作常态，切实解决好群众关心的现实问题，让 人民群众共享改革发展成果。挑重担，开始时免不了肩头发痛、腰杆发软、脚步发慌，越是这时，越要以“敢教日月换新天”的豪情壮志，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气决心，以 “危难时刻显身手”的使命担当，干工作、破难题、抓落实，带领群众披荆斩棘、勇攀高峰。

    激励党员干部勇挑重担、敢于担当，还要为那些敢扛重活、打硬仗、能“挑山”的干部撑腰鼓劲。完善容错纠错机制；健全正向激励机制，解决好干部的加班吃饭、职务“天花板”等问题；健全完善澄清保护机制，对个别蓄意诬告陷害他人的，要严肃处理、严厉打击；正确使用“问责”手段，决不能搞“泛化问责”，对被问责的干部，不能“一棍子打死”；防止 “洗碗效应”，避免“干事多出错多，不干事不出事”的逆向惩罚；严格区别对待大胆干事出 的问题和推诿扯皮不干事出的问题，保护支持前者，严厉问责后者。

    新时代呼唤新担当，新担当需要新作为。广大党员干部只有牢固树立责任重于泰山的意 识，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的担当感、忠诚为民的奉献精神，勇挑最重的担子，敢啃 最硬的骨头，立足本职、恪尽职守，不忘初心，牢记使命，形成干事创业的强大凝聚力，才能 战胜一切艰难险阻，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。