为解决流动党员去向掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题，探索建立流动党员“双向共管”模式，让流动党员“离乡”不“离党”，“流入”变“融入”。

    依托网格化服务管理信息系统。深入开展“组织找党员、党员找组织”行动，每季度通过线上数据筛选，线下以网格为单位开展入户走访、流动人员排查，全面掌握流动党员底数，分类建立流入、流出党员信息台账。推动“小个专”、快递物流、住建等行业党组织强化对流动党员管理，做到应纳尽纳、应接尽接、应转尽转，理顺流动党员组织关系。对无固定就业单位、不能归口行业领域的流入党员，按照流入党员的现居住地，由网格党组织兜底接收。

    建立流出地和流入地党组织双向共管机制。加速打破行政区域壁垒，以两地党群服务中心为中枢纽带，采取联合式、共享式、融入式等多种方式，逐步延伸至各村（社区）党群服务中心，挂牌建立“流动党员之家”，定期召开流动党员双向共管例会，打通流动党员归属组织的“最后一公里”。引导流入党员根据自身特长优势，在网格主动亮明身份、作表率、当先锋，积极参与文明劝导、环境整治、关爱老人等志愿服务活动，深度融入社区生活，为基层社会治理贡献力量。同时，采取内外结合、双向培养的方式，由流动党支部推荐、流出地党支部审查培养，从外出务工的优秀中青年中培养入党积极分子。

    流入地党组织积极整合驻外招才引智工作站、商会、两新组织等共享资源，共商共办党建活动。流出地党组织实行“一对一”“一帮多”结对联系机制，指定专人同流动党员保持联系，及时了解流动党员思想、生活和工作状况。把流动党员纳入党内关怀机制，开展一月一联系、一季一走访、一节一问候、一年一座谈活动，为流动党员解决生活工作上的难题。