人生的价值从来不是职位的高低，职位只是做事的条件和平台，并非做事本身，更不应成为做事的目的。然而现实中，少数年轻干部还不能正确看待个人进退得失，不能正确认识“有为”和“有位”的关系，偏颇地认为“我考公务员当然是想升官了”，只想着如何走的更快、升得更高。

    虽说“不想当将军的士兵不是好士兵”，但是有些干部为了当“将军”，不干实事只搞形式，把时间精力花在“找关系”、“走门道”上，急功近利，失去自我，忘记初心。

    事实上，有“为”才能有“位”。青年干部只要一心一意为党和人民做事，踏踏实实干工作，心无旁骛钻研业务，在自己平凡的岗位上有所作为，发光发热，干出一片天地，又何愁无“位”。同样，有“位”必须有“为”，“位”不是权力，是平台，是一份沉甸甸的责任，意味着更高的工作要求和工作标准，要利用所在职位做更多造福人民的事，造就更卓越的成绩，人民群众的利益是一切工作的出发点，才是这个“位”存在的意义。

    年轻干部要正确认识到“有为”和“有位”的关系，平衡好自己的心态，要知道，如果想脱颖而出，不仅要自身实力过硬，个人品行更要突出，德不配位那必定不能长远。一是对待事业和职责要有敬畏心，敬畏权力、敬畏组织、敬畏良心，在各种诱惑和关系面前坚持好原则。严于律己，谨慎从事，秉公用权，廉洁从政，不辜负组织的信任与培养。二是对待名利与得失要有平常心。要不断修炼自身素质、约束自身行为、提升自身能力，以平常心对待职务升迁，以责任心干好分内工作。不要只想着当官、升官，眼红于别人的成绩和光环，自己却不踏实努力。

    古人云，“夫志当存高远”。年轻干部有远大的理想，伟大的抱负，需要更高的职位去实现无可厚非，但是要一步一个脚印踏踏实实走好每一步路，做好工作中的每一件小事，从基层工作中锻炼强大的自己，练就宽厚的“肩膀”，扛得起“位”给予的责任，才能越走越稳，越走越宽。（作者单位：河北省沧州市南皮县委编办）