推深做实非公党建工作，聚焦提升非公企业党组织的组织力、吸引力、实践力，不断健全非公党组织建设体系，创新方式方法，推动非公党建工作全面提升、提档升级，利用楼宇商圈、现代服务业、物流经济等新的增长发力点，为非公党建推深做实提供了崭新的发展领域，聚焦提升非公企业党组织的组织力、吸引力、实践力，不断健全非公党组织建设体系，创新方式方法，推动非公党建工作全面提档升级。

    拧紧党建“责任链”，提升组织力。一是着力提升覆盖质量。青年干部充分发挥青春力量，扎实开展“五个摸清”工作，通过实地走访、访谈交流。二是强化党建指导员管理。对两新党支部全覆盖选派党建指导员，加强党建指导员培训力度，做到全员轮训。扎实开展年度考核，全面了解考核对象在企业开展工作情况，评定优秀党建指导员。三是抓牢发展党员工作。严把发展党员质量关，重点从企业管理层、生产经营一线岗位中培育发展党员。

   （一）下好载体“创新棋”，提升吸引力。一是打造党建组建新模式。以党建为引领建设先进企业文化，打造企业党建品牌，发挥党员在企业发展中的“领头雁”作用，将党建工作与安全生产、企业经营发展等目前基层重点工作进一步融合。二是创新非公党建新模式。合理利用党员休息时间开展集中学习，建立“微课堂”等全新党员教育新模式，打造线上学习矩阵，利用微信群、公众号、党建网等现有资源，成功打造“云上党支部”，定期推送党建知识、典型经验等信息，增强学习教育的灵活性和趣味性。三是抓好党组织作用发挥。完善党建阵地建设，全域两新党组织建设全部达到“六有”标准，打造党建示范带，新业态新就业群体党建示范带，组织丰富多彩党日活动。

   （二）打好服务“组合拳”，提升实践力。一是激发非公企业群体活力。引导非公企业和社会组织党组织积极参与乡村振兴、城市更新、基层治理、安全生产等工作，设置“党员先锋车手”“党员示范岗”等表彰示范机制，增强镇域内非公企业劳动者的获得感、幸福感、安全感，引导他们为基层社会治理中贡献“新”力量。二是开展政策宣传指导服务。联合相关行业部门对非公企业采取了进厂区集中宣讲等多种形式，积极为企业劳动者提供税收政策宣传、法律援助课堂、技能教育培训等宣传活动。三是帮助解决企业需求问题。收集解决企业改革发展中的“烦心事”“难心事”，通过挂图作战。精准破困，变“问题台账”为“满意台账”，帮助解决需求人群休息难、饮水难、学习难等困难问题。（作者单位：沧县纸房头镇人民政府）