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普法时刻 一起学习《劳动法》(一)
来源:中国法治 作者:胡峰  日期:2023-5-4 字体: [大][中][小]

    全面深入地学习、宣传和贯彻劳动法是我们维护自身权益,促进劳动关系和谐稳定的必修课。为了让职场人士更好地了解劳动法知识,保护自己的合法权益,我们特别撰写了此文,为大家详细介绍劳动法的基本知识,希望大家认真学习,理性维权。

    首先,劳动法的主要目的是保护劳动者的权益和利益,规范劳动者与用人单位之间的劳动关系。在具体实践中,劳动法保护劳动者的权益主要体现在以下几个方面:

    1.薪酬福利方面:劳动法规定了工人劳动报酬的最低标准,保障了劳动者合法收入及福利的取得。

     2.工作环境与安全:劳动法规定了用人单位应该为劳动者提供安全、良好的劳动环境,确保劳动者的身体健康和安全。

    3.劳动时间与休息休假:劳动法规定了最长劳动时间、休息制度和休假制度等方面的规定,确保了劳动者的休息和假期权益。

    4.解除劳动关系:劳动法规定了用人单位和劳动者之间的解除劳动关系的程序和条件,保障了劳动者权益并避免乱裁员。

    此外,还要着重强调一下员工权益的保障与维护。员工权益包括但不限于:工资保障、合法休假、年度体检、合法加班、签订劳动合同、社保缴纳等等。如果发现用人单位存在欺诈、胁迫、恐吓等不正当手段,甚至违法违规操作,一定要立刻维护自身权益,寻求劳动仲裁、劳动保护和司法救济。

    作为劳动者,维护自身合法权益不仅是一种权利,更是一种责任;只有以法律为准绳,合理维护劳动法权益,我们的职场才会更加和谐,人力资源更加优化,事业更加稳健发展。(珲春林区基层法院)

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