恪守不渝抓作风，锲而不舍搞建设。为进一步整治责任意识不强、无组织纪律，无担当无作为，纠正“四风”不够等问题。遂宁市安居区通过推动“重实干、强执行、抓落实”作风建设活动，采用“四个一”的创新工作机制，着力解决突出问题，将作风建设不断引向深入、取得实效。

    一、树立干字精神，推动十个聚焦

    一是打造四个干字精神。突出问题导向、目标导向，坚持有什么问题解决什么问题。聚焦安居区“137”工作思路，逐项细化，明确责任，持续激发各级领导干部干事创业的顽强斗志,认真解决影响和制约发展的突出问题,树立“干”的导向，弘扬“干”的精神，营造“干”的氛围，落实“干”的行动，以锲而不舍、尽职尽责和敢于担当的精神抓好各项工作的落实，坚持用项目说话、用数据发言、用排位打表，坚决完成年度目标任务。二是聚焦十个专项方案。聚焦从严从实、经济增长继续领跑全市和守住疫情防控“安居净土”、高质量抓好遂潼一体化发展、推动产业兴 区和制造强区、乡村振兴、公园城市、环境优化、科技创新、民生改善，为全区加快经济社会高质量发展提供坚强保证，以优异成绩向建党100周年献礼。

    二、创新机制有举措

    逆水行舟，一篙不可放缓。持续抓好各项整改任务的落实，决不能让“四风”问题反弹回潮。安居区采取“四个一”的工作机制，扎实推动作风整治行动、倒逼作风建设成效。努力在作风整治中发现一批先进模范、惩处一批反面典型、形成一套长效机制，提升各级各部门和广大党员干部抓落实、促发展的责任意识、担当意识。

    一是坚持一周一暗访。采取暗访人员随机、被查单位随机的“双随机”方式，不定时间、不打招呼、不听汇报、不要陪同，重点聚焦十个方面问题开展随机暗访。原则上，每周至少随机暗访1次、每次不少于5个单位部门。二是坚持一月一调度。把发现问题、解决问题作为重要的方法论，采取每月底区委书记、区长专题会定期调度的方式，对本次活动十个方面的工作内容进行专题调度，梳理解决具体问题，确保各项工作按计划有力有序有效推进。三是坚持一季一督查。坚持考核问责“两手抓”“两手硬”，聚焦落实本次活动十个方面的主要内容进展情况进行重点督查。原则上重点督查与随机暗访的所涉单位、所涉领域不互相交叉、不重复督查。对发现的先进典型，列入正面清单，大力宣传;对发现的问题，列入负面清单，通过函告、《阳光问廉》集中质询等方式曝光负面典型，逗硬落实整改。四是坚持一年一考评。坚持正面激励与负面惩戒相结合，作风建设活动领导小组将通过日常监督检查、综合暗访、正负两张清单、满意度测评等形式，全程对作风建设进行评估，既树标杆、又抓典型。对表现突出、勇于负责、群众认可的干部，在年度考核和评优评先时予以优先，大力提拔使用;对履职不尽责、落实不见效的领导干部，将进行轮岗调换;对工作敷衍、作风不实、群众反映大的干部，采取停职整改、问责降级等方式进行处理，进一步鲜明选人用人导向，真正让实干者有位。

    三、聚焦实践有成效

    滴水穿石，一滴不可弃滞。安居区各级党委始终坚持把作风建设紧紧抓在手上，绝不允许出现“烂尾”工程。中兴镇坚持“131”工作思路，聚焦强化脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接，推动作风建设开好局起好步。

    一是建强一支执行团队。第一强化个人能力。采取“主要领导宣讲＋干部相互交流＋讨论发言+观看执行文化学习教育片”等方式，制定《干部个人能力提升计划》，锻造“执行、忍耐、担当、团结”的中兴精神，强化个人能力，践行“重实干、强执行、抓落实”的工作作风。第二带动团队协作。树立“为人懂规矩，办事讲原则”的团队精神，秉持“想做事总会有办法、不想做事总是有借口”的思维方式，做到工作一部署、马上去落实，工作一完成、立刻有反馈。二是争创示范村，办好群众事。第一争创示范村，加快产业发展。在五香庙村打造以赏花、饮茶、摘果、品面、尝菜为主题的“五香”乡村旅游路线，定时举办七彩菊采摘节、召开“业主招引推荐会”。用好村集体经济发展资金100万元,推进中兴场村“冷链冻库建设项目”，打造五香庙村“党建引领壮大集体经济”宣传点，发展柠檬种植基地1500亩。第二倾力办好民生实事。加大养老保险清理力度,切实做好城乡低保清理、残疾人量服等工作;围绕“群众最不满意十件事”，逐项落实责任人和完成时限;积极争取项目资金50万元，新建中兴老年活动中心,创办老年大学;加强新敬老院规范化管理，提高敬老院入住率，力争达到50人;丰富文化生活，成立2支文艺宣传队，开展“同是中兴人、共建美家园”文化宣传活动。

    作风建设是一场强弱项、补短板、动真格、见真章的攻坚战、持久战，要久久为功、坚持不懈。这更是一场动真刀的考验，我们既要以滚石上山、爬坡过坎的勇气，深化整治、见底见效，又要坚持抓常、抓细、抓长，锲而不舍、持之以恒。为全区加快经济社会高质量发展提供坚强保证，以优异成绩向建党100周年献礼。