严把审查关，岳西法援工作人员通过听、问、析、查等多种方式，精准识别一起群体虚假讨薪案件，避免了司法资源和法律援助经费的浪费，同时也成功说服当事人通过合法途径维护自己的合法权益。

　　日前，张某等8人拿着一摞工资欠条、劳动合同、工资表、经过公证的工资支付协议等材料，来到岳西县法律援助中心（以下简称中心）申请援助，要求帮忙追讨被拖欠多年的工资。

　　据当事人自述，自2013年开始，张某等人先后进入岳西某石材有限公司，帮助公司在县内一家工业园区筹建新厂。因公司财务状况恶化，张某等人陆续被拖欠工资累计金额高达80万元之多。2018年，因环保原因，该公司永久关闭，工业园区的新厂拟由政府收购。因无力支付张某等人工资，公司法定代表人分别向各员工出具工资欠条，同时与张某等人签订协议，约定在政府收购款中优先支付工资，并对该协议进行了公证。

　　从形式上看，该案具备法律援助受理条件，但根据多年工作经验，接待人员觉得该案存在诸多不符合常理的地方。为慎重起见，接待人员一边结合张某等人提供的书面材料，对张某等人详加询问；一边通过其他途径，了解其供职的某石材公司的真实情况。通过综合分析，中心接待人员初步认定这是一起群体虚假讨薪案件。

　　为说服张某等人放弃申请援助，同时避免出现“虚假诉讼”，接待人员耐心与张某等人沟通，指出本案的四个“不合常理”：一是与一般讨薪案件相比，张某等人提供的材料明显过于齐备，不合常理；二是张某等人被拖欠工资的时间跨度较长，有的甚至长达7年之久，不合常理；三是该公司2018年就已关闭，张某等人未到任何主管部门反映情况，不合常理；四是被拖欠80余万元“血汗钱”，张某等人却没有表现出明显的焦虑、不安、乃至愤怒，不合常理。同时，接待人员还特别告知张某等人，“虚假诉讼”可能带来的严重法律后果。

　　在事实和法律面前，张某等人终于承认，本起案件中所谓的“工资债务”，实际上是民间借贷，因为某石材公司早已资不抵债，所以双方商量，将这些债务以工资的名义起诉，并通过法律援助追讨，这样不仅可以省去一笔律师费、诉讼费，将来还有可能优先得到执行。为此，在申请援助前，张某等人进行了“精心准备”，但在中心接待人员的细心甄别下，这些精心准备的“充足证据”，最终还是现出了“原形”。