近日，《酒泉市2026年事业单位公开招聘工作人员公告》正式发布，瓜州县抢抓招才引智机遇，科学统筹岗位资源，持续优化招考服务，推出大批优质岗位，全力吸引本土人才与优秀青年返乡留乡就业，为县域高质量发展注入强劲动能。本次招聘，瓜州县共设置招考岗位61个，计划招录工作人员74人，是近五年来事业单位公开招聘规模最大、招录人数最多的一次。

    此次招聘规模创近年新高，是瓜州县经济社会快速发展的生动缩影。随着新能源、新材料等主导产业加速集聚，县域综合实力稳步提升，民生保障持续加强，对教育、卫生、基层治理等领域的人才需求日益增长。蓬勃发展的县域经济创造了更多优质就业岗位，为各类人才提供了广阔舞台。

    岗位设置上，瓜州县紧扣县域民生发展与基层工作实际，兼顾人才引流与本土培育，创新增设面向瓜州籍高校毕业生的户籍限制性岗位。这一举措并非简单为本地青年提供就业机会，而是基于基层岗位实际需要的精准施策。教育、卫生、新能源等重点领域，需要一批层次高、稳定性强、能长期扎根的人才队伍。瓜州籍人才熟悉家乡情况、情感认同深厚、流动性相对较低，更有利于在基层一线安心工作、长期服务，为家乡发展持续贡献力量。

    为保障此次招聘工作平稳、高效、有序推进，瓜州县人社局主动靠前、精准发力，充分考虑岗位设置多、咨询量大等实际情况，优化审核机制，实行多人同步联审模式，抽调业务骨干组建专项审核小组，分工协作、并行推进，大幅缩短审核周期，避免考生长时间等待。同时，工作人员精准梳理政策要点、报考条件及审核标准，针对高频疑问形成统一答复口径，确保政策解读清晰准确、答疑及时到位。为打破信息壁垒、畅通服务通道，县人社局依托线上招聘会平台，常态化开展招聘信息宣传与报考指导活动。工作人员围绕岗位详情、专业要求、户籍限制、报考流程及资格审核要点等核心内容，进行全方位、深层次解读。针对部分考生在报名过程中遇到的资料上传错误、系统操作不熟练等问题，工作人员主动提供电话“一对一”指导服务，耐心细致地帮助考生排查错误原因、规范上传格式，确保每位考生都能顺利完成报名，切实打通招考服务“最后一公里”。

    下一步，瓜州县将深入实施“引才聚才”系列政策，通过生活补助、安居保障、圆梦团聚、职称评聘等举措，把人才引得来、留得住、用得好，为瓜州经济社会发展添砖加瓦。