逯某握着法官的手，眼眶湿润：“谢谢朴法官，不仅帮我要到了钱，还为我们双方都想得这么周到。这笔钱，真是送到了我的心坎里，也送到了我家门口。”

    近日，珲春林区基层法院成功调解了一起劳务合同纠纷案件，督促雇主主动按时履行赔偿款项。一纸调解书成功兑现劳务工作者的血汗钱，让人民群众感受到司法温度，真正做到结案事了人和。

    意外之伤，调解协议成“空文”

    2024年7月，逯某在干活时不慎从两米多高的施工架子上跌落，导致右腿骨折，打石膏后在家保守治疗。雇佣逯某的包工头张某知道后立刻来到逯某家中提出私了，在家养伤时间共计6个半月，按每个月6000元支付逯某，最终确定金额为4万元，作为几个月工资和营养费。逯某当时觉得张某言辞诚恳、态度真诚，又念在是自家的老板便同意了私了提议。为了确保协议达成二人去了当地司法，按上述约定达成调解协议。然而，当逯某拖着伤腿在到家休养，经过多次讨要仅收到2.4万元，后赵某以各种理由拖延，后续款项迟迟未能支付。一纸调解协议成了难以完全兑现的“空文”，逯某的后续治疗和家庭生活都陷入了困境。无奈之下，逯某向法院提起了诉讼。

    法官耐心，抽丝剥茧寻“症结”

    案件进入诉讼程序后，承办法官没有简单地进行判决，而是敏锐地察觉到，这起纠纷的根源可能并非单纯的“赖账”。法官首先多次通过电话与被告赵某沟通。起初，赵某情绪抵触，言语闪烁。法官没有放弃，而是从情理法多个角度耐心疏导，逐渐打开了赵某的心扉。原来，赵某的工程款也被上游发包方拖欠，自身资金周转极为困难，并非有意逃避责任。同时，法官也深入逯某家中走访，了解到逯某作为家庭主要劳动力，受伤后家庭失去了重要经济来源，妻子又发生脑出血，生活确实捉襟见肘。双方都面临着现实的经济压力，这是矛盾僵持的关键“症结”。

    法理人情，量身定制“支付方案”

    查清“症结”后，法官组织双方来的逯某家中进行面对面的调解。在逯某家中法官没有机械地强调履约义务，而是引导双方换位思考，体谅彼此难处。“法律要维护公平，但也要考虑现实。逯某先如今是唯一劳动力，需要钱继续治疗和生活，赵某的困难也是客观存在。我们能不能找到一个既能保障逯某权益，又能让赵某喘口气的办法？”法官的话，说到了双方心坎里。

    基于此，法官提出了一个“分期履行+劳务抵扣”相结合的柔性方案：因赵某还差逯某1.6万元至今年未付，故自2026年7月起每个月30日前支付1600元，到还清之日止。如未按协议履行，则自履行之日起剩余未履行款全部到期，逯某有权对涉案全部款项申请强制执行。同时，考虑到逯某腿伤康复后，短期内重体力劳动受限，而赵某的工地需要一些轻体力岗位，如仓库管理、材料登记等，法官建议，在双方自愿的前提下，赵某可以为逯某提供合适的岗位，其劳务报酬可按一定比例抵扣部分赔偿款。这一方案既确保了赔偿款的最终支付，又为赵某履行义务提供了缓冲，也为逯某康复后的就业提供了过渡机会。

    案结事了，赔偿款终进“家门口”

    经过法官数个小时的释法明理与情感沟通，这个充满人情味的方案最终得到了双方的认可。赵某签署了详细的分期支付承诺书。

    这起“家门口的赔偿”案件，是珲春林区基层法院践行司法为民、深化诉源治理的一个缩影。法官通过细致调查与反复沟通展现耐心，通过因案制宜设计解决方案体现智慧。当情理与法理相互交融，当判决的刚性与调解的柔性彼此结合，司法便能传递出直抵人心的温度，真正做到案结、事了、人和。（作者单位：珲春林区基层法院）