为充分盘活辖区党员资源，激活基层治理“红色末梢”，切实发挥无职党员先锋模范作用，今年以来，金寨县梅山镇潭湾社区深耕党建引领基层治理模式扎实推进无职党员“亮身份、定岗位、展风采”先锋培树工程。通过引导广大无职党员主动认领便民服务、平安建设、隐患排查、矛盾调解等关键岗位，有效破解了基层治理的难点痛点，拉近党群干群距离，全方位提升辖区居民获得感、幸福感、安全感。

    深耕岗位赋能，锻造基层治理主力军。社区立足辖区治理实际，秉持“按需设岗、自愿领岗、科学定岗、履职尽责”的原则，结合小区分布、人口结构及治理重难点，坚持推行“5+X”岗位体系。鼓励无职党员打破“无岗闲置”的固化局面，主动走出家门、立足网格，精准认领社情民意收集、矛盾纠纷调解、安全隐患排查、环境卫生监督、文明新风倡导等特色服务岗位。这一举措有力推动了无职党员从“被动管理”向“主动服务”转变，有效补齐了社区治理短板，让每一名无职党员都能在基层治理赛道上找准定位、发光发热。

    聚焦民生实事，多维服务守护万家平安。依托先锋培树工程，社区常态化组织“红映潭湾”志愿服务队下沉小区，开展多元化惠民服务。在暖心帮扶方面，党员志愿者定期走访独居老人、空巢老人等特殊群体，细致排查居家安全隐患，倾听诉求并代办生活琐事，将党组织的关怀送到群众心坎上；在平安建设方面，党员化身“反诈宣传员”与“安全巡查员”，深入商铺楼栋开展反电诈、消防安全等知识宣讲，并常态化排查消防通道堵塞、老旧线路老化、高空抛物等隐患，建立问题台账并闭环整改，筑牢了社区安全防护屏障。

    畅通民意渠道，闭环办结拉近党群连心。社区以无职党员为“民情纽带”，充分发挥其贴近群众、熟悉民情的优势，鼓励党员化身民情信息员，广泛收集人居环境、物业服务、基础设施等方面的意见建议，打通民意收集“最后一米”。同时，建立“收集—登记—分派—办理—反馈”全闭环处置机制，推行“移动办公”与“未诉先办”，对简单问题即时办结，复杂问题协调多方资源联合解决。截至目前，本年度累计收集无职党员反馈的居民诉求52条，已全部办结，真正实现了事事有回应、件件有着落。

    下一步，潭湾社区将持续深化无职党员先锋培树工程建设，不断优化岗位设置、完善激励考核机制、丰富志愿服务内容。通过持续激发无职党员队伍活力，引导党员常态化参与基层治理与民生服务，以红色力量赋能社区精细化治理，全力构建“党员带头、群众参与、共建共享”的基层治理新格局.