为进一步规范辖区企业劳动用工行为，从源头防范化解劳资纠纷，保障企业与劳动者双向合法权益，持续优化区域营商环境。近期，敦煌市人社局聚焦劳动用工规范化治理，以劳动合同备案工作为重要抓手，优化服务流程、细化审核标准、强化动态监管，多措并举做实做细用工备案管理工作，持续夯实和谐稳定的劳动关系基础。

    据了解，劳动合同备案是劳动用工管理的第一道关口，也是法治化规范用工、精细化监管用工、便民化服务企业的基础性工作，绝非简单的程序性盖章审批，在规范市场用工秩序、化解劳资风险、赋能企业发展等方面发挥着至关重要的作用。

    严守审核标准，夯实法治用工根基。敦煌市人社局政务服务窗口严格依据《劳动合同法》相关规定，严把劳动合同备案审核关口，全方位核查企业用工主体资质、合同期限、劳动报酬、工作时长、休息休假、社会保险、违约责任等核心条款。针对企业劳动合同条款不完善、内容不规范、权责界定模糊等问题，窗口工作人员一对一精准指导企业整改完善，及时纠正各类不合规用工问题。通过精细化前置审核，有效填补企业用工合同漏洞，从源头规避劳动争议与法律风险，推动辖区企业用工全面法治化、规范化。

    强化动态管控，实现用工全程溯源。依托标准化用工备案机制，敦煌市人社局严格落实用工备案时限要求，督促辖区企业在新招用人员用工30日内完成劳动合同备案，同步对劳动合同续订、变更、解除、终止等各类用工变动情况实行即时备案、动态更新。通过常态化备案管理，搭建起全覆盖、可追溯、动态化的企业用工信息数据库，精准掌握辖区企业用工动态，为工伤认定、社保缴纳、失业待遇申领、劳资纠纷调处等人社业务开展提供扎实的数据支撑，构建起全方位、全链条的用工闭环监管体系。

    优化服务模式，助力营商环境提质。坚持“监管为民、服务利企”的工作理念，敦煌市人社局以劳动合同备案为载体，持续优化政务服务模式，精简办事环节、提升审核效率，依托数字化政务服务模式，实现“数据多跑路、企业少跑腿”，有效降低企业用工备案时间成本、办事成本。同时，引导企业主动履行法定用工义务，树立合规用工理念，助力企业构建稳定和谐的内部用工环境，持续提升人社政务服务质效，为全市营商环境优化注入人社力量。

    下一步，敦煌市人社局将持续深化劳动用工规范化建设，加大用工政策宣传普及力度，持续简化办事流程、提升备案审核精细化水平。依托劳动合同备案常态化管理，不断健全劳动用工监管体系，精准防范、高效化解劳资矛盾，双向保障企业和劳动者合法权益，持续规范区域用工市场秩序，构建和谐稳定的劳动关系，为全市经济社会高质量发展筑牢民生保障基石。