国以才立，业以才兴。人才是驱动创新的核心源泉，也是推动发展的第一引擎。今年以来，瓜州县人社局紧扣发展大局，聚焦人才“引、育、用、留”全链条发力，全方位夯实人才队伍建设，着力厚植人才发展沃土。通过精准施策，旨在为瓜州县高质量发展引进更多急需紧缺人才，让“人才之花”在新征程绚丽绽放，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

    精准“引才”做大人才总量“基本盘”。围绕全县经济社会发展需求，精准锚定人才缺口，构建多元化引才体系。一是以省市人才市场为纽带，“组团式”赴外引才；以“春风行动”和毕业生就业招聘会为抓手，“双向式”规模引才；以专业人才需求为目标，“精准式”专项引才。二是利用“瓜州县人力资源和社会保障局”微信公众号和“瓜州人社”视频号直播带岗等线上平台，全力拓宽高校毕业生等群体就业渠道，不断提升人才吸引力和市场竞争力。三是通过精准对接县域发展“所需”与人才“所求”，确保人才引进与产业布局、岗位需求深度契合，实现精准、高效引才。

    精心“育才”打造人才成长“孵化器”。坚持“引育并重”，将构筑人才发展高地作为“人才强县”的战略支点。一是实施“双导师”帮带工程。建立新引进人才“双导师”跟踪帮带机制，由单位主要领导担任政治导师、业务骨干担任业务导师，助力青年人才快速成长。二是深化“产才融合”培育。紧紧围绕重大项目与重点产业链布局，实施“一项目一策、一产业链一人才工程”，依托省农科院蜜瓜产业技术研究院等平台，推动产业发展与人才集聚同频共振。三是强化技能提升。开展定制化技能培训，助推务工群体由“体力型”向“技能型”转变，以实际行动栽好“梧桐树”，引来“凤凰栖”。

    科学“用才”激发人才创新“活力源”。始终坚持“事业为上、人岗相适”原则，健全以公开、平等、竞争、择优为导向的选人用人机制，完善事业单位绩效分配办法，使绩效奖励向优秀人才倾斜，向干事创业做出突出贡献的人才倾斜，营造风清气正的人才选拔环境，为优秀人才开辟脱颖而出的“快车道”。同时，注重盘活现有人才资源，大力培育和使用本土人才，努力实现人尽其才、才尽其用，锻造一支扎根基层、能力过硬、经验丰富的实用型人才队伍，充分激发本土人才的创新活力和创造潜能。

    用心“留才”构筑近悦远来“强磁场”“筑巢引凤”固然重要，“固巢留凤”更是关键。瓜州县人社局将继续深入实施新时代人才强县战略，牢固树立“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”的理念，不断优化人才服务，提供从政策咨询、档案管理、职称评审等“一站式”服务，努力营造舒适就业环境，切实增强人才的获得感、幸福感与归属感，让人才在瓜州安心、安身、安业。