减负不是“减责任”，更不是“躺平式”松劲，而是要通过“破”的勇气破除形式主义沉疴，以“立”的智慧构建长效机制，实现轻装上阵与提质增效的双向奔赴。当前，各类减负工作在基层、企业、校园等领域持续推进，但“纸面减负”“虚假减负”等问题仍有残留，唯有坚持破立并举、标本兼治，才能让减负真正落地生根、见行见效，释放发展活力。

    破形式之弊，祛减负之“障”，是抓好减负工作的前提。长期以来，一些地方和单位存在“重痕迹、轻实效”“重流程、轻结果”的形式主义顽疾，让减负沦为“纸上谈兵”。基层干部深陷报表填报、会议签到、材料留痕的“文山会海”，企业被各类检查评比、备案审批消耗精力，学生被过度补课、机械刷题压得喘不过气——这些看似“合规”的形式，实则是减负路上的“绊脚石”。破除此类积弊，就要敢于动真碰硬，坚决砍掉不必要的流程、撤销无意义的考核、清理冗余的报表，不搞“数字减负”“口号减负”，让减负回归“为实干松绑、为实效赋能”的本质，让基层干部有更多时间扎根一线，让企业有更多精力深耕发展，让群众有更多获得感。

    立长效之制，固减负之“果”，是抓好减负工作的关键。破除形式主义只是减负的第一步，若缺乏制度保障，减负成果极易反弹回潮。这就需要在“破”的基础上精准“立”，构建科学完善、刚性约束的长效机制。在基层治理中，可建立“清单化管理”机制，明确减负事项、责任主体和完成时限，杜绝随意加码、层层甩锅；在企业服务中，可推行“一站式审批”“柔性监管”模式，减少不必要的干预，让政策红利直达市场主体；在教育领域，可完善“双减”配套制度，规范校外培训、优化作业设计，让教育回归育人本质。唯有把减负要求固化为制度、细化为举措，才能形成“不敢乱加码、不能乱添负、不想搞形式”的良好氛围，让减负成果真正惠及各方。

    破立相济，实干为要，是抓好减负工作的落脚点。减负的最终目的，是为了让大家把更多精力投入到干事创业、担当作为中，而非“减责任、降标准”。“破”要破得彻底，不回避矛盾、不敷衍塞责，直面减负过程中的堵点难点；“立”要立得精准，贴合实际需求、贴合发展需要，让制度既有刚性约束，又有温度弹性。各级部门要树立“减负就是提质”的理念，把减负成效与工作实绩挂钩，杜绝“减负等于放松”的错误认知；广大干部群众要主动作为、积极配合，在轻装上阵中提升工作效率、增强工作实效。唯有破立并举、实干笃行，才能让减负真正成为推动高质量发展的“催化剂”，激发全社会干事创业的强大动力。

    减负之路任重道远，破立并举方见实效。既要以“破”的决心破除形式主义顽疾，扫清减负障碍；也要以“立”的智慧完善长效机制，巩固减负成果。唯有如此，才能真正为基层松绑、为企业赋能、为群众解忧，让减负工作走深走实，为经济社会高质量发展注入源源不断的活力。（石家庄市新乐市统计局）