春节的脚步愈发临近，团圆的期盼在每个人心中悄然升温。对宋某而言，这个年能否过得安稳踏实，关键就在于那笔被拖欠已久的工资能否顺利到手。近日，红石林区基层法院以温情调解为抓手，成功帮宋某追回37103元血汗钱，既解了他的燃眉之急，用司法温度焐热了这个团圆年，更让新时代“枫桥经验”在基层司法一线落地生根、焕发蓬勃生机。
事情要回溯到2024年7月，宋某入职桦甸市某勘探公司，负责探建竖井工程的技术管理与项目推进工作，双方约定月薪为26000元。当年12月7日，经双方协商一致解除劳动合同，核算后宋某应得工资共计122103元。然而，公司仅支付了85000元，剩余37103元工资却迟迟未付。宋某跑了一趟又一趟，电话也打了无数个，对方总含糊其词，这笔钱像块石头，压得他心里发沉。转眼到了2026年1月，年关越来越近，工资还是没着落，宋某实在没办法，只好无奈之下拿起法律武器，将前公司诉至红石林区基层法院。
案件受理后，承办法官没有简单遵循“送达、排期、开庭”的常规流程。在他看来，这起案件看似简单，实则一头连着劳动者的生计冷暖，一头关乎企业的经营运转。若简单一判了之，虽能结案，却未必能化解双方心结，甚至可能加剧矛盾，让双方在漫长的诉讼中耗费更多时间与精力。梳理清楚案情脉络后，法官决定将调解工作前置，尝试以柔性方式化解这场劳资纠纷，真正实现“案结事了人和”。
调解的关键，就是摸透两边的真实想法。法官先联系了宋某，安安静静听他把前因后果说清楚。聊完之后，法官不光弄清了案子的来龙去脉，也懂了宋某的心思，他不想跟公司耗在官司里，就想赶紧拿上钱，安安稳稳和家人过年。与此同时，法官拨通了被告公司负责人的电话，并未直接送达应诉材料，而是以平和的语气先行试探沟通。起初，公司负责人情绪激动，语气里满是抵触：“我们又不是故意不付钱，他怎么说告就告？”调解工作刚起步便陷入僵局。
面对对方的抵触情绪，法官放缓沟通节奏，从情、理、法三个维度逐步疏导。他语气温和却恳切，慢慢地说道：“宋某一次次上门、一遍遍打电话催工资，都没个准信，实在是被逼得没办法了才走诉讼这条路。他起早贪黑跟着项目干了几个月，抛家舍业的，就想拿回自己的辛苦钱，这事儿放在谁身上，都合情合理啊。”这番话戳中要害，让公司负责人的语气渐渐缓和，开始换位思考。紧接着，法官话锋一转，语气多了几分严肃，清晰解读起法律规定：“按时足额给员工发工资，是你们用人单位跑不了的法定义务，不管是资金周转难还是其他原因，拖欠工资本身就站不住脚，已经涉嫌违法了。
真要是闹到开庭，你们不光得一分不少付工资，还可能要承担违约金、诉讼费这些额外开销，更别说对企业名声的影响，后续招工、谈合作都会受牵连，这得不偿失啊。”法理的严谨与情理的体谅双管齐下，让公司负责人彻底冷静下来，语气也软了下来，坦言道：“我们也不是故意拖欠，实在是甲方的工程款迟迟没到账，公司账户周转不开，不然也不会委屈员工。”
这一关键信息瞬间成为调解的突破口。法官立刻追问工程款具体到账时间，在得知款项约一周内即可到账后，顺势趁热打铁：“我们也懂企业经营的难处，资金周转不开是常有的事，这点我们能体谅。但你们想想，宋某的这笔工资，是他一家人过年的底气，生活的支出开销、家庭的教育医疗都指着这笔钱呢，实在等不起啊。既然工程款一周内就能到账，不如咱们先给宋某一个准话，承诺到账就付款，既解了他的燃眉之急，你们也能少一桩诉讼纠纷，彼此都省心。”同时，法官还耐心帮负责人算清利弊：“主动把工资结清，不光能省掉打官司的时间和费用，更能让员工、让外界看到企业的诚信，以后招工、留工也更有底气，对后续经营发展百利而无一害。”
法官的话句句说到了心坎里，彻底打消了公司负责人的顾虑。他的态度明显软化，从最初的抵触抗拒，逐渐转变为理解配合，当即表态：“法官您说得在理！工程款一到账，我们绝不拖延，马上就把拖欠宋某的工资转过去，绝不耽误他过年。”为确保承诺落地，一周后，法官主动跟进联系公司，反复叮嘱负责人留意工程款到账进度，再三提醒其务必按时履约。很快，公司收到工程款的第一时间，便将37103元全额转入宋某账户。看着银行发来的入账提醒，宋某多日紧绷的眉头终于舒展，积压已久的愁绪一扫而空，当即给法官打来感谢电话，随后迅速向法院提交了撤诉申请。
一场原本可能耗时数月的劳资纠纷，在法官的用心调解下，仅用十几天便圆满化解。涉案金额虽不算巨大，却承载着劳动者对新年的全部期盼，更彰显了法院为民办事的真心与力度，让司法温情直达人心。办案法官表示，劳动争议案件往往牵扯多方利益，调解不仅能高效化解纠纷，更能拉近司法与群众的距离，传递司法温度，为社会和谐稳定添砖加瓦。
这起案件的顺利化解，正是新时代“枫桥经验”在基层司法实践中的生动诠释，承办法官秉持“调解优先、实质化解纠纷”的理念，不满足于简单结案，而是主动向前一步，找准矛盾根源，兼顾双方合理诉求，既坚决守护了劳动者的合法权益，帮其安“薪”过年，又充分考量企业经营困境，为其留足发展空间，真正做到了案结、事了、人和，让司法温度渗透到纠纷化解的每一个环节。
司法从不是冷冰冰的条文堆砌，而是藏在烟火人间里的温情守护。唯有沉下身子把法理讲透、敞开心扉把情理说通，把服务精准送到群众最需要的地方，用有温度的司法为公平正义兜底，才能让每一位劳动者都揣着血汗钱、带着获得感团圆过年，让企业在法治护航下卸下包袱、稳步前行，为新春佳节的祥和安宁，为社会大局的稳定向好，注入源源不断的司法力量。（作者单位：红石林区基层法院）