调查研究是我们党的传家宝，是谋事之基、成事之道。习近平总书记强调年轻干部要提高调查研究能力，这既是对青年干部成长成才的殷切嘱托，也是新时代赋予青年干部履职尽责的必然要求。作为党和国家事业发展的生力军，青年干部唯有以调研为钥破解发展难题，以实干为笔书写履职答卷，才能在新时代新征程上展现新担当、新作为。

    调查研究是连接理论与实践的“桥梁”，更是拉近干群关系的“纽带”。青年干部大多学历高、思维活跃，但部分人缺乏基层历练，容易陷入“纸上谈兵”的误区，滋生“悬浮在半空”的作风。曾有选调生满怀热情制定乡村产业发展方案，却因忽视村民的生产习惯和实际诉求，导致方案难以落地。这警示我们，调查研究的关键在于“接地气”。青年干部要主动脱下皮鞋换布鞋，走出办公室、走进田间地头，在炕头板凳上听群众说心里话，在工厂车间里看项目建设实况，用“家常话”代替“书面语”，用“脚底板”走出“真情况”。唯有与群众坐在一条板凳上，才能真正了解群众的急难愁盼，让政策举措更合民心、更顺民意。

    以调研破题，既要“身入”基层，更要“心到”基层；既要全面“走马观花”，更要精准“解剖麻雀”。调查研究不是“走过场”的打卡留痕，不能满足于“坐着车子转、隔着玻璃看”的表面功夫。青年干部要带着问题去调研，聚焦发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重点难点问题，既看“门面”又看“后院”，既听“顺耳话”也听“逆耳言”。要学会运用“交换、比较、反复”的科学方法，对收集到的素材去粗取精、去伪存真，从纷繁复杂的现象中抓住事物本质，提炼出具有指导性、可操作性的对策建议，让调研成果经得起实践和时间的检验。

    用实干作答，核心是推动调研成果转化，把“问题清单”变成“成效清单”。青年干部要坚决杜绝“调研归调研、落实归落实”的“两张皮”现象，将调研中发现的短板弱项作为履职发力点。针对调研发现的问题，要发扬“钉钉子”精神，紧盯不放、一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。从推动乡村振兴的产业发展，到化解基层治理的矛盾纠纷，再到优化营商环境的政策落实，每一项工作都需要以调研为抓手找准症结，以实干为路径对症下药，用实实在在的成效回应群众期盼。
新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。青年干部生逢其时，也重任在肩。要始终把调查研究作为履职尽责的重要抓手，以“深、实、细、准、效”为准则，在深入基层中增长才干，在解决问题中锤炼本领。唯有将调研所得转化为实干之举，才能破除“水土不服”的困境，真正扎下根、干成事，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为推动高质量发展注入澎湃的青春动能。