就业是民生之本，人才是发展之基。“十四五”期间，瓜州县坚定不移实施“人才兴县”战略，将高校毕业生就业作为县域高质量发展的关键支撑，以精准服务破题、以多元举措赋能、以真金白银保障，构建起全方位、全链条的就业服务体系。如今，越来越多高校毕业生在瓜州找到人生舞台，为加快建设经济强、百姓富、生态美的魅力新瓜州注入强劲人才动能。

    精准靶向服务 打通就业快车道

   “就业信息找得准、政策咨询有回应，在家门口找工作特别踏实。”瓜州籍高校毕业生胡冰燕的感慨，道出了许多返乡学子的心声。她的经历，正是瓜州县着力破解高校毕业生与岗位信息不对称难题的生动写照。

    为提升服务针对性，瓜州县建立健全并动态更新高校毕业生信息库，精准记录专业特长、就业意向、家庭情况等信息，构建覆盖“求职—就业—发展”的全周期服务体系。同步打造“不打烊”线上政策咨询与就业指导平台，设立“鸿雁加油站”等服务载体，提供政策解读、岗位推介、手续办理等一站式帮扶，让毕业生足不出户也能享受专业支持，切实打通就业服务“最后一公里”。

    政策激励驱动  激活就业新引擎

   “基层天地广阔，政策保障有力，让我能安心扎根、踏实创业。”就职于甘肃电投常乐发电有限责任公司的芦乐，对瓜州县的人才政策感触颇深。为激励高校毕业生投身基层、服务企业，瓜州县坚持“政策激励+服务保障”双轮驱动，组建政策宣讲专班深入三新硅业、寰泰工业等重点企业，充分激发市场主体吸纳就业的积极性。

    通过有效衔接百万就业见习岗位募集计划与支持未就业高校毕业生的基层项目，积极争取各级扶持资金，确保政策红利精准滴灌。“十四五”期间，全县累计开发优质见习岗位400余个，发放见习补贴200余万元，助力毕业生积累经验、顺利转型；引导750余名高校毕业生走向基层，发放生活补贴超2700万元。此外，推出最高105万元生活补贴、100㎡购房补助等重磅政策，配套建设保障性租赁住房，实现从“安居”到“乐业”的全链条保障，让毕业生真正“干事有平台、生活有温度、发展有未来”。

    多元服务平台  拓宽就业主渠道

   “参观了家乡的新能源企业，才发现这里机遇无限，我决定回来发展。”在“归雁桑梓情”进企观摩活动中，西华师范大学学生马凯坚定了返乡就业的决心。这一活动，正是瓜州县拓展引才渠道、促进人才回流的生动实践。

    瓜州县积极构建线上线下深度融合的就业服务矩阵。线上依托就业创业服务平台及“就业超市”，整合优质岗位，实现求职登记、智能匹配、面试对接一键办理；线下常态化开展赴外引才、校园招聘、直播带岗等活动，组织团队赴成都、西安、兰州等地高校宣介政策，聘请70余名“招才引智联络员”，织密引才网络。同时，紧抓学子返乡节点，举办“归雁桑梓情”系列活动，带领青年走进园区、企业，亲身感受家乡发展活力；深化校地合作，邀请高校师生实地考察，推动人才需求与培养供给精准对接，形成“引才—育才—用才”良性循环，让更多人才走进瓜州、留在瓜州。

    数据见证成效  双向奔赴结硕果

    五年耕耘，硕果累累。“十四五”期间，瓜州县累计接收报到注册高校毕业生1753名，对每一名毕业生实施“一人一策”精准帮扶，通过电话回访、政策推送、岗位推荐等精细化服务，整体就业率稳定在90%以上。

    在寰泰工业（瓜州）有限公司，兰州信息科技学院毕业生赵玉轩已成长为车间骨干，用专业技术助力企业提质增效；在瓜州县草圣故里旅行社有限公司，兰州财经大学毕业生李昊龙运用所学，推动家乡文旅品牌走向更远。越来越多的“新瓜州人”和“归雁人才”在这里扎根成长、实现价值。

    数据的背后，是瓜州县“惜才、聚才、用才、兴才”理念的坚实落地。五年来，通过各类渠道向企业输送人才1500余人，公开招聘事业单位工作人员748名，人才队伍结构持续优化，为新能源、文化旅游等产业注入强劲动能，实现了高校毕业生成长与县域发展的“双向奔赴”。

    下一步，瓜州县将继续深化“人才兴县”战略，持续优化就业创业生态，完善政策体系，创新服务模式，努力让每一位来到瓜州、回到瓜州的毕业生都能人尽其才、才尽其用，在建设魅力新瓜州的宏伟征程中书写青春篇章，为县域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。