今年以来，瓜州县人社局锚定“技能赋能就业、培训助推发展”目标，严格对标中央及省、市决策部署，以问题、需求、目标、效果四大导向为牵引，健全培训体系、优化服务供给、创新培训模式，推动职业技能培训工作提质增效。截至目前，全县已组织开展各类职业技能培训2321人，完成年度目标任务2220人的104.55%，超额完成全年目标任务。

    数字赋能优服务，打造“暖心培训”品牌。政策落地关键在服务。瓜州县人社局主动转变服务理念，依托甘肃人社综合服务平台，持续优化职业技能培训实名制信息管理系统，推动信息技术与培训服务深度融合。结合零工市场、人才驿站等基层载体，将微培训、微就业、微创业等便民服务延伸至群众“家门口”，打造“暖心培训”服务品牌，实现劳动者“足不出户享资源、就近就便提技能”，显著提升培训的前瞻性、精准性和实效性。

    紧扣需求促协同，推动产训深度融合。围绕县域重点企业、重大项目的核心用工需求，瓜州县深化“政校企”协同育人机制，通过产学研联动，打造创新型技能人才培训平台，共建“瓜州县重点企业技能人才培训基地”。大力推行“订单式”“靶向式”培训，分类开展就业技能、创业能力提升和企业职工三类培训：其中，就业技能培训1323人，完成年度目标（1250人）的105.84%；创业培训478人，完成年度目标（450人）的106.22%；企业职工培训520人，圆满完成年度任务。通过精准对接，有效缓解了企业用工难题，实现了技能人才培养与产业发展的同频共振。

    聚焦重点强对接，推动培训就业闭环。坚持“培训一人、就业一人、致富一户”核心目标，聚焦高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，针对性开展挖掘机驾驶、叉车操作、无人机操控等市场紧缺工种培训。利用冬季农闲集中推进农民工技能提升行动，健全“培训+推荐+跟踪”全链条就业服务体系，通过专场招聘、岗位对接、“一对一”回访推岗等方式，助力1200余名参训人员实现稳定就业或成功创业，真正让技能提升变成增收致富的“金钥匙”。

    下一步，瓜州县将持续锚定“走在前、开新局”目标，深化“四大导向”工作机制，在健全终身职业技能培训制度、打造精品培训项目、提升培训质效等方面持续发力，着力破解结构性就业矛盾，推动职业技能培训更好地服务劳动者增收致富、稳定就业大局，助力县域经济高质量发展。