岁末年初，农民工能否带着血汗钱安心返乡，牵动人心。金塔县劳动维权中心紧盯“年关”关键期，以“维权护薪”为核心，聚焦欠薪线索排查、一线执法调解、源头风险防控，用“铁脚板”和“暖服务”筑牢护薪屏障，让农民工“薪”安返乡。

    一线攻坚清欠薪，维权中心“快办”解民急。

   “没想到维权中心同志大冷天跑到工地，时间不久就把我们12人的工资要回来了！”刚拿到欠薪的农民工老杜激动地说。针对年末欠薪案件易发多发特点，金塔县劳动维权中心组建4支“护薪小组”，既深入工地、企业车间“拉网式”排查欠薪隐患，又对“12345”热线、“全国根治欠薪线索反映平台”等渠道接收的线索，实行“首问责任制、接诉即办”机制。对事实清楚的小额欠薪，现场组织用工方与农民工协商，达成协议当场监督支付；对复杂案件，联合行业主管部门“一案一策”攻坚，确保线索“不过夜”、问题“不跨年”。今年以来，为2400余名农民工追回工资2700余万元，用“快办”跑出护薪“加速度”。

    三靶出击抗风险，维权中心“智防”筑屏障。

    金塔县劳动维权中心坚持“防”字为先，联合相关责任单位打出“三维防控组合拳”，从源头掐断欠薪“导火索”。一是锚定“责任靶”，清单明责。建立在建项目、政府投资项目等4类台账，动态标注“红黄蓝”风险等级，推送预警信息43条，约谈高风险项目负责人5场次。二是抓牢“责任靶”，精准施策。联合住建、交通等部门，召开治理欠薪会议，会议上就根治欠薪工作进行部署，特别安排欠薪问题易发高发的高风险行业企业代表进行现场表态发言，围绕如何规范劳动用工管理、按时足额支付工资、落实工资保证金制度、畅通农民工维权渠道等方面作出公开承诺。这种“红脸出汗”的方式，倒逼高风险企业正视自身存在的问题，主动检视整改。三是做实“闭环靶”，跟踪问效。对已办结案件100%回访，满意度达98%；对整改不到位的企业，联合劳动保障维权中心“回头看”，确保问题不反弹。

    真情服务暖民心，维权中心“口碑”赢信赖。

   “这面锦旗一定要收下，要不是你们跑前跑后，我们这钱都要不回来！”某装修项目10名农民工代表将“讨薪成功暖人心 劳动维权显正义”的锦旗送到劳动维权中心。中心成立以来，始终秉持“农民工的事再小也是大事”理念，推行“温情调解”，对情绪激动的农民工，先递一杯热水、听一段倾诉；对企业确有困难的，协调分期支付方案，既保农民工权益，又助企业纾困。今年以来，中心收到农民工锦旗5面，感谢信1封，“要工资找劳动维权中心，靠谱！”成了许多农民工的共识。

    年关愈近，护薪愈紧。金塔县劳动维权中心将继续以“时时在线”的状态、“事事较真”的劲头，紧盯欠薪隐患“清零”、线索办理“提速”、维权服务“升温”，联合人社局织密织牢护薪网，用“辛苦指数”换农民工“幸福指数”，让每一份耕耘都有回响，每一个家庭都能温暖过年！