“犯其至难而图其至远”，古人的智慧箴言，恰是新时代年轻干部成长的密钥。身处强国建设、民族复兴的关键期，年轻干部既面临干事创业的广阔舞台，也遭遇“速通捷径”的现实诱惑，唯有主动选择“难而正确”之事，在攻坚中“蹲苗”，方能在时代考卷上写下合格答案。

    “难而正确”的事，往往藏着成长的“核心经验”。它或许是深入田间地头、摸清民生痛点的调研报告，而非东拼西凑的“材料盆景”；是破解历史遗留问题、培育新兴产业的久久为功，而非立竿见影的“表面工程”；是推动改革创新、触碰利益藩篱的迎难而上，而非绕道而行的“平稳选择”。这类事“显示度低、回报率慢”，却像成长路上的“隐藏关卡”，唯有攻克，才能解锁解决复杂问题的真本领，练就担当重任的硬肩膀。

    反观当下，一些年轻干部陷入“速通误区”，错失成长机遇。有的沉迷“贴图式”工作，把精力用在“材料写得妙、汇报讲得好”上，忽视能力“内核”提升；有的热衷“刷数据”短期行为，盯着易出成绩的指标“打转”，不敢挑战高难度任务；有的固守“舒适区”，在熟悉的事务性工作里“打转”，不愿到基层一线、改革前沿“闯地图”。这些选择看似“走了捷径”，实则让成长“断了根基”，终究难成可堪大用之才。

    选择“难而正确”，关键要练就“硬核本领”。年轻干部当为自己备好“成长工具箱”：设好“逆向思维”快捷键，面对任务先想“最该做却没人愿做”的事，主动把责任扛在肩上；将群众设为“默认交互对象”，决策前多听百姓心声，让工作始终贴着民心走；开启“组队攻坚”模式，与优秀同事并肩作战，在取长补短中提升能力；做好“长期任务追踪”，为打基础、利长远的事建台账、常跟进，不因短期困难而轻言放弃。

    成长从无“速成秘籍”，真正的“王者段位”，永远属于敢啃“硬骨头”、敢接“烫手山芋”的实干者。年轻干部当以“不以事艰而不为”的闯劲、“不以任重而畏缩”的锐气，在基层一线、改革前沿选择“难而正确”的事埋头苦干。那些曾让人“绞尽脑汁”的难题、“筋疲力尽”的攻坚，终将成为岁月馈赠的“史诗成就”，让青春在担当尽责中绽放绚丽光彩。（四川省德阳市中江县）