近期，有网友晒出其就职公司发布的一则“关于设立‘秋假亲子陪伴日’及启动灵活办公周的通知”，该网友称赞其就职公司为神仙公司，“娃放5天，家长放6天，还给1000元补贴”。11月5日，记者了解到，发布该通告的公司系浙江嘉兴的一家新媒体电商公司，其主体为嘉兴市卡妙科技有限公司。经该企业人事部组长叶女士证实，通知内容属实。（11月7日《成都商报》）

    据悉，浙江省是全国首个全面推行中小学春秋假的省份，今年秋假时间集中在11月份，多数地市安排3天，与周末连休5天。这对于广大学生而言，无疑是一个“开心假”。

    但据了解，对于“上班一族”的家长们来说，虽然孩子放了春秋假，但他们却怎么也开心不起来。究其原因，不外乎两个，一是孩子放假了，谁来陪伴？二是孩子的假期安全，谁来保障？为此，不少家长陷入了“两难”境地。可以说，孩子的假还没有开始放，不少家长就已经开始忧心忡忡了。

    难道就没有一个解决这一两难问题的好办法了吗？答案显然是否定的。浙江嘉兴市卡妙科技有限公司设立“秋假亲子陪伴日”之举，就是一个两全其美的好办法。

    据报道，该公司专门下发通知，明确凡家中有正处在秋假子女的员工，可以享有最多六天的带薪“秋假亲子陪伴日”，公司放假时间为11月12日至11月17日。其中，11月17日为公司额外增设的关怀假日。同时，该公司为鼓励员工在假期中真正实现亲子陪伴，还特别提供每人1000元的带娃旅游补贴，夫妻均在公司任职者，可报销2000元。对此，不少网友纷纷表示：“羡慕人家的公司。”

    笔者以为，企业设立“秋假亲子陪伴日”，好处多多。一方面，有了“秋假亲子陪伴日”，家长既可安心地在家陪伴孩子，或可开心地陪伴孩子一同出游，还可确保孩子的假期安全，可谓是一举多得。另一方面，有了“秋假亲子陪伴日”，孩子也可在家长的陪伴之下，不仅可以开心度假，而且家长和孩子之间的亲子关系也会更加融洽、更加和谐了。同时，更为重要的是，有了“秋假亲子陪伴日”，也无形之中拉近了企业和员工之间的距离，员工的心更齐了，幸福感更强了，工作热情也更高了，这对于企业的发展壮大显然大有裨益。可见，企业设立“秋假亲子陪伴日”，是一种多赢之举，值得提倡，值得叫好。

    “秋假亲子陪伴日”也是一份“员工福利”。期待有更多的企业能够学习和借鉴设立“秋假亲子陪伴日”的好做法，不妨多一些“员工视角”，多发放一些这样的“员工福利”，从而让更多的孩子在春秋假期间既有家长陪伴，又能玩得开心。（浙江省开化县教育研究与培训中心）