青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部作为干部队伍的新生力量，肩负着时代赋予的重任。在当下这个机遇与挑战并存的时代，青年干部唯有在磨砺中不断成长，才能绽放出属于自己的青春之光。

    磨砺能让青年干部筑牢信念根基。“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。”理想信念是青年干部的精神支柱和政治灵魂。从“清澈的爱，只为中国”的戍边英雄陈祥榕，到把生命定格在扶贫路上的黄文秀，无数优秀青年用行动诠释着坚定的信念。青年干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从中汲取智慧和力量，将个人理想融入国家发展大局。在面对各种诱惑和干扰时，坚守初心，不被歪风邪气所动摇，做到“风雨不动安如山” 。

    磨砺能锤炼青年干部的能力本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”基层是最好的课堂，实践是最好的老师。青年干部初出茅庐，缺乏工作经验和应对复杂问题的能力。只有到基层一线去，参与乡村振兴、社会治理、服务群众等工作，才能在摸爬滚打中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。比如在处理群众矛盾纠纷时，学会沟通技巧和换位思考；在推动项目建设时，提升组织协调和解决实际问题的能力。通过不断实践，积累经验，逐渐成长为业务精通、能力过硬的行家里手。

    磨砺能塑造青年干部的担当精神。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”担当是青年干部应有的品质。在关键时刻、危急关头，青年干部要挺身而出，勇挑重担。疫情防控期间，许多“90后”“00后”医护人员、社区工作者等逆行而上，奋战在抗疫一线，守护人民群众生命健康。在抗洪抢险、抗震救灾等灾难面前，青年干部也总是冲在前面，展现出无畏的勇气和担当。他们用实际行动证明，新时代的青年干部是靠得住、顶得上、能担当的一代。

    然而，青年干部在磨砺中也会面临一些困难和挑战。如工作压力大、条件艰苦、晋升空间有限等。但这些不应成为退缩的理由，而应成为前进的动力。各级组织也应给予青年干部更多关心关爱和支持，搭建成长平台，完善激励机制，帮助他们解决实际困难。

   “自信人生二百年，会当水击三千里。”新时代的青年干部，生逢其时，重任在肩。让我们在磨砺中坚定信念、提升能力、勇于担当，以青春之我、奋斗之我，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量，在新时代的广阔天地中绽放出更加绚丽的青春之光。