近年来，金塔县社保中心积极推进社保信息化建设，通过信息化手段规范经办审核，提升服务效能，加强风险内控，

    一、推进社保经办数字化转型，提升公共服务能力

    一是以全国统一社会保险公共服务平台与社会保障卡为基础，全面推行各项社保业务网上办、掌上办，提升社保经办服务效率。集成机关事业、企业、居民养老保险及工伤、失业保险等业务系统至“甘肃省人社综合服务平台”，实现各险种参保信息内部互查，免去办事人员提供不同险种参保证明的繁琐。二是建立“四比对一报告”机制，与公安、民政、司法、卫健等部门共享死亡人员、服刑人员信息，防范向不符合条件对象发放待遇。三是通过甘肃人社公共服务平台和全国社会保险信息比对查询系统，定期开展养老、工伤、失业待遇发放和参保信息比对，防止重复领取，保障基金安全。

    二、加强账号权限管理，严格内部经办审核

    全面推行电子社保卡实名实人登录，对不相容岗位权限进行互斥设置。落实初审、复核、审批三级责任制，杜绝一人通办、兼多岗等现象，强化风险防控。将岗位权限管理纳入内控检查，严格按“申请-审核-审批-赋权”流程操作，及时清理退休、调离、长期不在岗人员权限，确保账号动态安全，防范经办风险。

    三、拓展社保卡“一卡通”应用，赋能社保高质量发展

    以酒泉“一卡通”APP为基础推进人社数字化改革，实施数字人社行动，完善线上线下推广方式，结合三代卡换发工作，拓展“一卡通”应用场景，实现了通过“一卡通”“乘公交”、胡杨林景区购票、图书馆刷码借书、医保挂号等功能。目前，电子社保卡覆盖率64%，各项人社待遇全部通过社保卡发放，惠农惠民资金发放率98.7%，为社保事业发展提供了有力支撑。