青年兴则国家兴，青年强则国家强。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，其作风建设不仅关乎个人成长，更关系到党和人民事业的薪火相传。从中央八项规定的严格落实，到新时代全面从严治党的纵深推进，作风建设始终是年轻干部成长成才的“必修课”。正如习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背。”年轻干部必须深刻认识到，作风建设永远在路上，唯有以自我革命的精神持续锤炼过硬作风，方能在时代的浪潮中勇立潮头、行稳致远。

    筑牢信仰之基，以思想清醒把准作风建设“方向盘”。理想信念是共产党人精神上的“钙”，年轻干部若理想信念不坚定，作风就容易“长歪”。有的年轻干部初入职场，面对诱惑时思想防线松懈，陷入享乐主义泥潭；有的在工作中缺乏责任担当，把“躺平”“佛系”挂在嘴边，这些都是理想信念缺失的表现。

    回看优秀年轻干部的成长历程，焦裕禄在兰考治沙时，与群众同吃同住同劳动，用“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的精神，诠释了共产党人的初心；黄文秀扎根脱贫攻坚一线，将青春和生命奉献给乡村振兴事业，用实际行动践行了对党忠诚的誓言。这些榜样启示我们，年轻干部必须把坚定理想信念作为终身课题，深学细悟党的创新理论，主动接受思想淬炼，补足精神之“钙”，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

    厚植为民情怀，以实干担当锤炼服务群众“硬本领”。作风建设的核心在于密切联系群众，年轻干部只有把人民放在心中最高位置，才能避免形式主义、官僚主义滋生。然而，现实中部分年轻干部存在“机关化”倾向：下基层调研走马观花，满足于拍照留痕；面对群众诉求推诿扯皮，缺乏解决问题的耐心和能力。这种脱离群众的作风，不仅损害干群关系，更阻碍事业发展。新时代呼唤新作为，年轻干部要主动走出“舒适圈”，深入田间地头、社区街巷，倾听群众“急难愁盼”。浙江省推行的“民情日记”制度，让年轻干部记录群众诉求并限期解决，有效拉近了干群距离；“90后”驻村第一书记张小娟走遍全县208个村，用脚步丈量民情，用实干赢得民心。这些实践证明，年轻干部唯有以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，在乡村振兴、基层治理一线经风雨、见世面，才能练就服务群众的真本领，把好作风转化为办实事、解难题的实际行动。

    严守纪律底线，以清正廉洁树好年轻干部“新形象”。近年来，年轻干部违纪违法案件时有发生，有的沉迷网络赌博挪用公款，有的贪图享乐接受贿赂，令人痛心警醒。这些案例警示我们，年轻干部社会阅历相对不足，面对诱惑时更需绷紧纪律之弦，守住廉洁底线。年轻干部要扣好“第一粒扣子”，常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪。一方面，要主动学习党章党规，将中央八项规定精神内化为日常行为准则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；另一方面，要净化社交圈、生活圈、朋友圈，警惕“温水煮青蛙”式的围猎，自觉抵制奢靡之风。同时，组织部门也需加强对年轻干部的教育管理，通过廉政谈话、警示教育、定期轮岗等方式，为年轻干部健康成长保驾护航。

    作风建设只有进行时，没有完成时。站在新的历史起点上，年轻干部要以“永远在路上”的执着，在思想上固本培元，在行动上求真务实，在纪律上从严从紧，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花，以过硬作风书写无愧于时代、无愧于人民的青春答卷。（作者单位：泊头市文化广电和旅游局）