淮河南岸，金凤展翼迎旭日；中都古城，月季花红映笑颜。千年钟离大地的历史风韵与新时代精神文明的蓬勃气象交相辉映，刚刚荣膺“全国文明单位”的安徽省凤阳县检察院给这天成美景锦上添花。
强化措施 凝聚文明创建合力
3年前，凤阳县检察院连续被评为两届“安徽省文明单位”后，新一届领导班子提出“创建全国文明单位”的奋斗目标，喊出了“逢先必争、逢旗必夺”的口号，于是，“高标准定位、高站位规划、高品位创建、高起点推进”的争创规划确定了一场既轰轰烈烈又扎扎实实的文明创建活动在全院上下全面展开。
该院成立了检察长为组长的精神文明工作领导小组，形成了全力推动创建“全国文明单位”的工作格局。院领导班子成员以身作则，率先垂范，始终以团结协作、作风民主、勤奋务实、廉洁自律、工作深入、群众信任为基础，牢固树立大局观念，把创建文明单位与队伍精神文明建设紧密结合，促使创建工作按照既定目标有条不紊地进行。
通过干警大会、理论学习、组织生活、制作宣传栏、局域网等形式，该院组织学习习近平总书记关于精神文明建设的重要指示精神，加深干警对创建文明单位意义的认识，使干警对创建文明单位工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面进步”的创建局面，营造良好的创建工作氛围。干警在办案的同时自觉承担一定的社会责任，他们积极参加网络文明志愿者进行网络公益和学雷锋志愿服务活动，经常性地为孤寡老人送温暖、向困难群众捐款物、为留守儿童圆上微心愿、春季义务植树、无偿献血、保护淮河生态环境等一系列公益活动开展得如火如荼。
该院以文明创建为导向，以高质效办案为切入点，对照活动内容要求，建立涵盖遵章守纪、创新精神、业绩效果、检察形象等多方面的相关机制。将文明创建工作任务细化分解，奖优惩劣。完善督查机制，成立创建工作督查组，加强动态督查，针对发现的问题及时整改，不断推进创建工作。
立足实际 营造文明创建氛围
该院在“创建全国文明单位”的征程中，注重在院内外、楼里外同步开展以党的思想理论为主题的推广宣传，营造浓厚的学习氛围。创建文化学习长廊、党员活动室、电子阅览室等为主的“一体化”文化阵地，引导干警做到学思践悟、学用结合、知行合一。以开展“党纪学习教育”等专题教育活动为抓手，教育检察人员树立“理性、平和、文明、规范”的司法理念，办案中做到司法用语文明、司法理念文明、司法行为文明，司法作风文明。
为了营造和谐的文明创建氛围，该院改造机关环境，坚持“以人为本，服务干警”的原则，建起食堂、健身室、女子瑜伽室、电子阅览室、检察官之家，购置一批学习书籍和体育器材等；坚持“绿化、美化、净化、亮化”标准，保持办公环境整齐有序、清洁美观。同时，倡导干警健康业余生活，建立“书画苑”，加强文艺素养提升；建设检察文化走廊，展览干警自己的摄影作品；成立了乒乓球队、羽毛球队不定期地开展活动，以健康的文化陶冶干警的情操；借助“凤鸣苑”微讲堂，组织业务竞赛、岗位练兵等司法技能专训等“充电”学习。
该院深入贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风、密切联系群众，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格执行公务接待标准，创建节约型机关；开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，使“节约一滴水、一度电、一张纸”理念转化为干警自觉，勤俭节约的优良作风在全院上下蔚然成风。
服务大局 扩大文明创建效应
在文明创建的路途上，凤阳县检察院逐步形成一套科学合理的管理机制：在检察业务层面，以增强法律监督能力为核心，建立了信访风险管理、案件质量管理、过错责任管理机制；在队伍建设层面，以提高综合素质为目标，建立了思想教育、纪律约束、绩效管理机制；在检务保障层面，建立了财务装备管理、涉案款物管理、警务支持管理机制。
针对这些环环相扣的机制，该院检察长张杏喜提出了更高的标准，他认为：“机制固然是文明创建工作的保证，但要想始终保持创建的良好势头，功夫在机制之外。”基于此，该院遵循最高检“为大局服务、为人民司法、为法治担当”的检察工作总体要求，坚持以文明创建促进检察业务发展，在业务发展中共享创建成果，走出了一条抓业务、促创建，抓创建、促发展的新路子。
围绕服务大局，该院深入贯彻总体国家安全观，严厉打击危害社会和谐稳定和人民群众安全的严重刑事犯罪。注重发挥“府检联动”机制作用，以检察建议守护蓝天碧水白云，焕新群众身边的“诗与远方”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，践行“如我在诉”理念，解“法结”化“心结”，持续加强信访矛盾源头治理和积案化解，群众来信来访做到了“件件有回复“。选派26名干警担任法治副校长，全覆盖开展“菜单式”校园普法教育，让法治阳光照到每一个角落……
“等闲识得东风面，万紫千红总是春”。身处满园春色的凤阳检察人正把已取得的成绩当作新的起点，携文明芳蕊逐改革春潮，擎文明薪火踏追梦之旅，朝着新的文明创建目标大步迈进，决心让文明之花在中都大地上处处盛开、竞相绽放。（作者单位：凤阳县检察院 ）