“师傅领进门，修行靠个人，但我会一直在你身边。”这是师傅仙琼鹤经常对徒弟夏若雪说的一句话。在她看来，师徒结对不仅仅是一种工作方式，更是一种精神传承。她希望夏若雪能够继承和发扬公安队伍的优良传统，始终牢记为人民服务的宗旨，在社区警务工作中不断发光发热。

    夏若雪刚加入公安队伍到西城关派出所工作时，面对社区警务工作的千头万绪，既兴奋又紧张。幸运的是，她与仙琼鹤结成了师徒对子。仙琼鹤深知，社区民警是公安机关与群众联系的桥梁和纽带，这份工作责任重大，不仅需要扎实的业务能力，更要有一颗为人民服务的赤诚之心。从那一刻起，他便决心将自己多年积累的经验毫无保留地传授给夏若雪，帮助她尽快成长为一名优秀的社区民警。

    在仙琼鹤的悉心指导下，夏若雪快速成长，她逐渐掌握了社区警务工作的要领，能够独立处理各种复杂问题。如今，她已经成为社区居民的“贴心人”，派出所社区工作的“顶梁柱”，大家有什么事情都愿意找她帮忙。师徒二人还积极探索社区警务工作的新模式、新方法。她们组织社区网格长、物业公司工作人员成立了“平安巡逻队”，定期在社区内巡逻，有效降低了社区的发案率；利用新媒体平台开展安全防范宣传，提高了居民的安全意识；推动警民共建，与社区居民共同参与社区治理，营造了良好的社区治安环境。

    近年来，酒泉市公安局肃州分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持以“师徒结对”活动为抓手，充分发挥优秀老民警对青年民警“传帮带”的积极作用，着力构建“以老带新、以新促老、新老互动”青蓝相长新模式，多措并举激活队伍建设新活力。

    聚焦抓好科学结对 搭建长效帮扶新机制

    坚持以“帮”出成长为目标，通过“三个找准”全面保障师徒结对“1＋1＞2”成效。找准需求切入点。全方位、全覆盖摸清青年民警工作技能需求、自身发展方向，全面掌握整体公安队伍建设情况，通过“组织推荐＋民警意愿”，自2022年以来共确定优秀民警与被帮扶民警“结对子”200对，形成典型经验总结材料80余篇，实现了“师徒组合”科学合理、优势互补、长期稳定。找准行动着力点。充分认识“师徒结对”的重要意义，肃州分局结合工作实际，制定下发《“师徒结对”活动工作实施方案》，建立健全“传帮带”工作机制，切实为师徒结对帮扶提供强有力支撑，助力“结对子”政策落地生根、开花结果。找准帮扶落脚点。通过现场表态、颁发聘书等形式，明确目标任务与责任分工，压紧压实各方责任，以面对面、手把手指导等方式，切实抓好青年民警各项能力提升。

    聚焦抓好多样教学 构建良性互动新模式

    坚持以“传”出智慧为先导，通过“三个提升”锻造基础过硬的公安队伍。着力提升“拜师”标准。突出“政治建警、执法规范、业务精湛”的“拜师”主题，因人而异制定带教方案，要求警师做到“三强三传”，即强敬业传道德修养、强专业传法律素养、强授业传技能培养；警徒做到“三思三创”，即思进创业、思变创新、思发展创一流；最终实现“三干”新目标，即一年跟着干，两年能单干，三年成骨干。着力提升“以小见大”成效。采取“一对一”跟班作业模式，由警师给方法，带徒弟提能力，积极开展小交流、小研讨，组织开展“公安（法制）夜校”、“执法规范化建设交流研讨”等活动，循序渐进带动警徒分析实际案情，持续提升规范化执法理论水平，科学培养年轻办案骨干。着力提升“人才团队”交流。鼓励青年民警学考海致学院建模师资格，同步开展“大数据建模”全警实战大练兵活动，各部门推选优秀青年民警组队“比武”，通过思路阐释、成效演示等形式，进一步提升青年民警大数据智能应用水平。

    聚焦抓好实践锻炼 组建激情工作新形式

    坚持以“带”出效果为根本，通过“三个发挥”为青年民警成长提速加力。发挥实战教学优势。认真贯彻“实战、实际、实用”原则，由工作成绩突出的“警师”带领“徒弟”分赴江苏南京、市内兄弟县市公安分局及肃州分局银达派出所红色教育实训基地开展实战教学活动，推动课堂从“教室”移到“现场”，实地领学带学、现场讨论分析，切实达到教学相长效果。发挥教学资源优势。全力实行“师父真教实教”、“徒弟真学实学”有效方法，依托运行“情指行”一体化运行机制，充分利用实战化教学点，组织开展街面巡逻、应急处突、重点场所清查等工作任务，新警政治、法律、业务素养得到快速提升。发挥言传身教优势。倡导“学高为师、身正为范”理念，要求师父示范带头、率先垂范，当好新警政治上的“引路人”、业务上的“带路人”、生活上的“贴心人”，帮助新警扣好从警的第一粒扣子，实现教和学相互影响、相互促进、相互提高，切实推动肃州公安队伍建设和各项工作创新发展、提档进位。

    漫漫从警路，代代有传承。在肃州公安，以英模精神接力传承，辐射带动公安队伍厚植先进榜样培树“沃土”，让榜样力量随时代变迁不断焕发新的勃勃生机，激励后辈不断赓续忠诚血脉，共同书写人民公安为人民的崭新篇章！