为深入贯彻落实习近平总书记关于青年干部培养的重要指示精神，祁门县司法局立足司法行政事业长远发展，创新实施“星青年”人才培育工程，聚焦青年干部政治素养、专业能力、实践本领和担当精神的全方位提升，着力打造一支忠诚干净担当的新时代司法行政青年铁军，为服务“世界红茶之都，美丽康养祁门”建设注入法治青春力量。

    一、坚持政治领航，铸就忠诚担当的青春底色

    始终把政治建设作为青年干部培养的首要任务，以“五法先锋基层行”党建品牌为引领，推动青年干部在学思践悟中坚定理想信念。

    强化理论武装：建立“每月2次集中学习”和“每季度1次座谈”机制，组织青年干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，结合党的二十大精神、习近平法治思想开展“以学促谋”主题教育活动，筑牢信仰之基。

    深化党性锤炼：通过参观红色教育基地、廉政警示教育基地、共读《习近平法治思想学习纲要》等经典著作，引导青年干部树牢“司法为民”初心，永葆清廉本色。

    推动党建业务融合：在季度青年座谈会上，青年党员围绕“法治宣传如何贴近群众”“矛盾纠纷多元化解”等主题，分享党建与业务融合的实践案例，以“红色引擎”激活干事创业动能。

    二、创新培养机制，锤炼本领过硬的青春铁军

    构建“传帮带+实战练+擂台赛”立体化培养体系，推动青年干部在基层一线壮筋骨、长才干。

    导师带徒强根基：选定渚口、金字牌等司法所作为实训基地，由所长担任带教导师，新入职干部“蹲苗”6个月，全程参与人民调解、社区矫正等实务，实现“从书本到实践、从理论到群众”的跨越。

    靶向培训提能力：开设“司法课堂”，邀请法院、检察院业务骨干和老所长以案例教学传授调解技巧、合法性审查等“实战秘籍”；组建法律职业资格考试“攻坚小组”，35岁以下干部全员参考。

    岗位练兵促成长：举办“调解能手”“普法达人”技能竞赛，选派优秀青年参与省市业务比武；依托“青年干部话未来”专栏和季度交流分享会，鼓励青年以案例讲方法、以困惑寻突破，形成“比学赶超”浓厚氛围。

    三、搭建成长平台，绽放服务为民的青春风采

    注重为青年干部搭台子、压担子，让青春力量在服务大局中焕发光彩。

    一线历练显担当：青年干部主动投身“乡村振兴法治行”“援企稳岗”专项行动，在普法宣传、企业“法治体检”、农民工法律援助等工作中勇挑重担，累计化解矛盾纠纷620余件，提供法律咨询千余人次。

    暖心护航激活力：联合县心理咨询协会开设“心灵课堂”，为青年干部纾解压力；落实“局党组谈心谈话”制度，及时解决职业规划、生活困难等问题，让青年干部轻装上阵、安心奋斗。

    四、突出实绩导向，树立有为有位的青春标杆

    以“实干实绩”为标尺，建立“平时考核+年度评估+专项激励”全链条评价机制。

    赛场选马亮标准：将青年干部在重大任务、创新项目中的表现纳入考核，对在法治乡村建设、优化法治化营商环境等工作中表现突出的10名青年干部予以表彰。

    奋楫扬帆正当时，青春建功新时代。祁门县司法局党组将持续深化“星青年”培育工程，引导青年干部以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在法治祁门建设的火热实践中书写无愧于时代的青春答卷，以优异成绩迎接党的二十大决策部署落地生根！