“你刚来单位，一定要多观察多学习多思考，很多细节只有自己经手过才明白，慢慢积蓄，敢于担当、善于作为，用实绩说话，才能获得成长”一位有着20多年基层工作经验的老干部跟年轻干部谈话，第一点要求就是勤学习善反思，勇于担当责任，不当“懒汉”。

    年轻干部成长需打好地基。短绠难汲深井水，浅水难负载重之舟。任何人都不可能轻轻松松、敲锣打鼓地成长成才，要想干成一番事业，就必须积极主动学习新知识新思想，练就过硬本领。对于我个人来说，刚分到党政办接手公文平台之时，从公文字体大小、行间距高低到公文上报下发的范围，再到领导分管范围，这些都属于新的知识需要主动学习总结，记录好每一个要求，注重每一个细节，反思自己在过程中的不足，从而积极学习、主动请教，把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。

    年轻干部成长需在事上磨。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。人须在事上磨，年轻干部不经历急难险重任务，不接一接“烫手山芋”，不当几回“热锅上的蚂蚁”，很难磨出真功夫、硬本领。处于干事创业起步阶段的年轻干部，不要做“温室花”，而要去“墩墩苗”，放下架子，扑下身子，到田间地头看一看，到困难群众家里走一走，到矛盾多的地方去了解矛盾、化解矛盾。

    年轻干部成长需敢于担当。攀山越水寻常事，英雄不识艰难字。做任何事总是有风险的，正是因为有风险，所以才需要有担当。年轻干部要以功成必定有我的担当精神积极作为、正确作为，树立“芝麻官”照样有“千钧担”的担当意识；面对工作中的各种风险，主动化解，转危为机，尤其是面临突发紧急情况，不畏惧不退缩，敢于闯关隘、涉险滩、啃硬骨头，承担起年轻干部应担的责任使命。

    一代年轻干部有一代年轻干部的历史际遇。新时代的年轻干部要充分利用好时代的优势，全方位学习武装自身，练就过硬本领，敢于担当，让拼搏奋斗书写青春人生。