基层是年轻干部最好的课堂，到基层锻炼是年轻干部提升能力素质的重要途径，年轻干部要把握好成长成才黄金期，向下扎根、磨砺本领、实干担当，要学有所得、干有所获，让青春之花在基层一线绽放，为推进中国式现代化增光添彩。

   “越是有培养前途的年轻干部，越是要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。部分年轻干部缺乏基层工作磨炼，出了家门进校门、出了校门进机关门，想问题、干工作就容易脱离群众，不接地气。基层一线是培养历练干部的“大熔炉”，年轻干部当倍加珍惜在基层一线锻炼的宝贵机遇。设身处地为群众着想，将群众的点滴小事当成头等大事来办，用情用心用力为群众托举起稳稳的幸福。

    基层工作千头万绪、纷繁复杂，群众诉求更加多元多样，唯有坚持问政于民、问需于民、问计于民，才能拿到热气腾腾的“第一手材料”，为科学决策打牢坚实基础。基层是最好的老师，一些看似平常的生产生活和文化传统，往往蕴含着大智慧、大民生。基层干部面对的是群众的急难愁盼，处理的是千家万户的大事小情，小到柴米油盐，大到住房安全，要以谦逊之姿向群众请教，学习沟通交流之法、生产生活之技，善用本地方言熟悉民情、沟通民意、解决民困。

    基层一线往往条件相对艰苦，有些地方甚至矛盾纠纷多、急难任务重，越是这样的环境，越考验年轻干部的定力和毅力，越能磨砺坚韧不拔的意志和成熟过硬的作风。要苦练扎实内功，坚持“干中学，学中干”，不断拓宽视野眼界、提升专业能力，多掌握“几把刷子”，在摸爬滚打、较真碰硬中练就“钢筋铁骨”，在苦干实干中收获成长、实现价值。年轻干部要善于从“服务群众”中体现“执着”追求，以一种见不得有错、见不得差池的“强迫症”，做一个专注细节、会抓细节、善抓细节的人，于细节中谋求不同，于细节处力求创新，争当一名“没有最好，只有更好”的干事创业“闯将”。（作者单位：肃宁县卫生健康局）