党的二十届三中全会提出，要深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。国以才立，政以才治，业以才兴。我们要紧跟时代步伐，树牢长远的人才战略理念，切实解决好人才的引、育、留的现实问题，为中国式现代化奠定最重要的基础资源。

    真心引才，栽好近悦远来的“生态林”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。要畅通人才招引渠道，围绕各地区实际发展需要，既发挥政府引才主导作用，又充分利用市场配置资源决定性作用，鼓励用人单位按照本行业、本领域所需，精准对接，大力引进高端专业人才、专业团队，实现人才效率和人才价值最大化。要以“寻觅人才如饥似渴”的诚意，“为有源头活水来”的态度，“浊酒一杯家万里”的乡愁，从优化创业环境入手，鼓励引导高校毕业生、退伍军人、在外打拼的乡贤能人和优秀企业家回乡兴业、造福桑梓，切实解决本土人才留不住、外部人才引不进的“老大难”问题。

    悉心育才，搭建竞相成才的“快车道”。致治之要，以育才为先。要拧紧人才思想“总开关”，注重夯实人才思想政治根基，增强其党性修养，坚定其政治方向，引导人才身怀爱国之心、砥砺报国之志。要完善精准培养“点菜单”，掌握需求底数、科学设置课程，实行灵活化“配餐”与个性化“点餐”相结合，将教学内容与人才需求精准匹配，既注重培养集聚高层次创新创业人才，又重视培育实用性、技能型人才，提升服务人才的均衡性。要善用学习交流“高科技”，整合多方资源，搭建交流平台，利用网络课程学习、线下自主学习、座谈交流学习等方式，提升人才素质、迸发思想火花。

    诚心留才，厚植智慧涵养的“肥沃土”。人才环境是软实力，需下硬功夫、拼硬骨头。要坚持以人才为本，信任、尊重人才，给予高层次人才高度的自由度和自主权，确保各行业各领域人才迸发潜心攻关、干事创业的热情。要着力积极完善配套支持政策，搭建人才创新创业平台，建立真情实意、务实有效的用人留人机制，及时掌握人才的思想、工作和生活状态，完善和落实人才关爱制度。参照国家、省市高层次人才分类标准，结合实际情况针对不同层次人才制定不同政策；设置英才卡，针对人才所关心的落户、住房、医疗、子女教育等实际问题，建立人才公寓，给予人才归属感、幸福感，确保各类人才能够安心干事、顺心工作、舒心生活。

    21世纪是一个知识经济的时代,是人才激烈竞争的时代。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实关于人才工作的重要指示批示精神，团结带领各类英才，人尽其才、才尽其用，让人才持续发光发热，为建设富强民主文明和谐美丽社会主义现代强国提供坚实智慧保障。（作者单位：河北邯郸市峰峰矿区区委组织部）