“为政之要，莫先于用人。”培养选拔优秀年轻干部，是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的百年大计。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。 年轻干部练好内功，要坚定理想信念。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。年轻干部有了坚定的理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。

    年轻干部要常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。要胸怀天下、志存高远，不忘初心使命，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福。 年轻干部练好内功，要勇于担当作为。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。改革发展稳定工作那么多，要做好工作都要担当作为。如果不担当、不作为，没有执行力、战斗力，那是要打败仗的。年轻干部要勇于担当、善于作为，事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。在困难面前不低头、在挑战面前不退缩，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。 年轻干部练好内功，要坚持实事求是。坚持从实际出发，前提是深入实际、了解实际，只有这样才能做到实事求是。 

    年轻干部要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。要在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。 年轻干部练好内功，要严守纪律规矩。讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。严以修身，才能严以律己。

    一个干部只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。年轻干部要正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。 “时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”年轻干部要牢记嘱托，练好内功，提升修养，增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，以实际行动向党和人民交出一份满意的答卷。