为政之要，惟在得人。青年干部是推动党和国家事业发展的重要力量。党中央强调年轻干部是党和国家事业发展的生力军。作为基层青年干部，我们生逢其时、重责在肩，更应该起而行之、勇挑重担。“守初心”“葆恒心”“亮决心”，树立正确的“价值观”“政绩观”和“事业观”，在基层的广阔舞台上挥洒汗水、奋进勇为。

    以“瞻山识璞，临川知珠”的识人慧眼，树牢“简能而任之，择善而从之”的选人理念。在选拔任用年轻干部上不拘一格并非意味着随意放宽标准，而应严格把政治标准放在选拔任用的关键位置，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等维度，在做深做实政治素质考察方向上下功夫。同时牢牢把握德才兼备原则，以实战表现为尺度，以人岗相适为准绳，让能者居其位、庸者退其位，真正做到精准识别优秀年轻干部。

    以“欲筑室者，先治其基”的培养机制，树牢“人才自古要养成，放使干霄战风雨”的育人理念。”培养人才是一项系统工程，是国家、民族长远发展的大计。按照新质生产力的发展要求，优化人才培养模式，为各类人才“靶向定制”成长方案，稳步实施各类人才培养计划，全面提高人才自主培养质量，琢玉成器、炼铁成钢，培养造就更多德才兼备的高素质人才，以培养人才的丰硕成果更好满足高质量发展的人才需求。

    以“堤溃蚁孔，气泄针芒”的红线意识，树牢“大道之行也，天下为公”的管人理念。把干部监督工作贯穿于干部选拔任用工作的全过程，用好实地走访、民意调查、个别谈话、民主测评等方法，全面收集干部德、能、勤、绩、廉等方面情况，综合运用考察考核、巡视巡察举报等结果，层层审核把关。修订完善干部监督工作联席会议制度，加强组织部门与纪检监察、巡察、信访等部门协作联动，采取“定人—定责—定时”信息报送模式，确保重要信息第一时间收集、重大线索第一时间处置。（作者单位：河北省任丘市会战道街道办事处）