为防范和化解重大风险，筑牢社保基金安全底线，敦煌市人社局以基金安全制度建设、宣传教育、风险排查为抓手，常态化开展基金监督工作，时刻绷紧基金安全这根弦，保障社保基金安全平稳运行。

    一是将宣传教育与警示提醒相结合，筑牢基金安全思想防线。通过“线上+线下”双频共振模式开展防范社保基金欺诈骗保宣传活动，向广大参保群体重点宣讲挂靠参保、欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社保基金的违法行为危害性，着力提高群众对欺诈骗保等违法行为的警惕性以及参保人员的维权意识，打击欺诈骗保行为，共建社保基金群防群治安全防护网，守好、守牢群众的“钱袋子”。定期开展社保基金廉政警示教育，组织观看警示教育片，预判岗位风险点，规范工作流程，强化岗位职责，教育干部职工守住底线、不越红线，高质高效提供一流服务，确保基金安全。

    二是建机制抓落实，严把“关口”督促业务经办规范，全力防范经办风险。建机制，严格落实“四比对一报告”工作机制，兜牢、兜好、兜准民生底线，坚决守好人民群众的“养老钱”“保命钱”的立足点和出发点。强化风险防控责任，建立健全疑点数据派发、核查、审核、反馈机制，适时进行抽查核验。运用日常稽核、重点稽核、内部检查、审计审查、专项检查等方式，严把“资格审核、待遇核定、稽核内审待遇支付”四个关口，织密制度“防护网”，拧紧思想“安全阀”，筑牢社保领域制度、网络和数据安全屏障，全力防范经办风险。

    三是丰富监督手段，实现两个全覆盖，切实维护基金安全完整。积极开展“嵌入式”监督，制定每周工作重点，通过调阅资料、实地复查等方式增强监督的有效性，跟进监督。主动实施“下沉式”监督，到重点股室、办理窗口等重点“业务口”，采取“现场走流程”方式，实现对社保基金经办程序、经办环节监督的“两个全覆盖”，增强监督的实效性。定期对关键岗位实施轮岗制度，优化稽核内控配置，严格落实岗位权限不兼容机制，按照分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控的原则，实现受审分离，严格权限审批，在岗位之间、业务环节之间形成相互监督、相互制衡的机制，坚决杜绝“一人通办”现象发生，规避各类违纪违规问题发生，确保工作质效进一步提升。

    下一步，我们将继续强化监督检查，以更高的标准、更严的要求、更实的举措扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治及社保基金巩固提升行动，防止社保基金“跑、冒、漏、滴”，做到真正严把基金风险“防控关”，促进社保基金安全。