日前，麻城市第三小学举行了新进教师培训暨青蓝工程师徒结对活动，活动旨在通过师徒结对的方式，促进青年教师的专业成长，提升学校教学质量。

    活动中，学校校务负责人在强调了师徒结对在青年教师成长中的重要作用，并期望指导教师能够发挥“传、帮、带”的作用，同时鼓励年轻教师虚心学习、积极进取。

    教研处和教务处负责人向新进教师介绍了教研、教学工作制度，并强调了教研的重要性和教学规范。会议要求新进教师严守教育红线，规范教学行为，认真履行“五项管理”制度，严格落实“双减”政策。师徒结对名单公布后，师傅代表周钰琳老师和徒弟代表潘钦老师分别发表了感言，表达了对师徒关系的期待和责任。学校相关负责人还为师傅们颁发了荣誉聘书，鼓励他们在培养青年教师方面承担的责任和做出的贡献。

    黄冈市名师工作室主持人赵小妹对活动给予了高度评价，并为新进教师作题为《教师专业成长》的讲座。她提出了三个三年成长计划，并期望新教师能够善于规划、乐于学习、敢于实践、甘于研究、勤于笔耕。她希望“青蓝工程”能够扎实开展，每一对师徒都能愉快合作，共同发展。

    本次活动不仅为麻城市第三小学新进教师提供了学习和发展的平台，也展示了对教育质量的不懈追求。通过师徒结对，学校期望能够培养出更多优秀的教育工作者，为学生提供更优质的教育服务。