刚刚过去的奥运赛场上，运动健儿们为了“奥运金牌”奋力拼搏，这种精神同样适用于干部队伍的建设，我们呼唤更多具备“金牌标准”的干部，共同铸就干部队伍的“金质”时代，在“基层奥运”的赛场上勇夺璀璨“金牌”。

   “信念如金”淬炼信仰“本色”，严把对党忠诚、政治过硬的“金牌之魂”。天下大德，莫过于忠。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是新时期衡量干部的第一标准。面对国内外环境和意识形态领域深刻复杂变化，要把紧政治关这个首要之关，严格考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，做深做实干部政治素质考察，真正将政治上站得稳、靠得住、过得硬的好干部选出来用起来，以对党忠诚选忠诚于党的人。

   “亮度如金”铺就实干“成色”，固守敢于负责、勇于担当的“金牌之辉”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。习近平总书记强调：“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”要以事业为上为出发点和落脚点，聚焦乡村振兴最前沿、改革发展主战场、服务群众第一线，健全跟踪考察考评机制，全面甄别了解干部的状态表现，重点观察干部敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，把干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的重要依据，真正把敢于负责、敢于担当、善于作为的干部选出来、用起来，切实让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。

   “锐利如金”锤炼奋进“特色”，汇聚锐意进取、勇立潮头的“金牌之锋”。当前正处于以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，遇到的“硬骨头”和“险滩”躲也躲不过、绕也绕不开，迫切需要一大批改革创新的闯将干将敢于直面问题、起而行之、勇挑重担。要聚焦新形势新任务、新要求新期待，坚持把实践锻炼作为提升干部实践能力的重要渠道，改进选人用人方式，让善于推动改革发展的人“上”、不会推动改革发展的人“让”、阻碍改革发展的人“下”，大力营造鼓励探索创新、宽容改革失误的良好环境，激励引导党员干部坚持守正创新，积极投身改革、推动改革，在全面深化改革浪潮中大显身手、走在前列。

   “自律如金”彰显纪律“底色”，狠抓奉真守正、清正廉洁的“金牌之质”。廉者，政之本也。清正廉洁是好干部的基本底线，是党员干部的安身立命之本，选对一人，造福一片；用错一人，贻害一方。要严把选人用人廉洁关，关键在于将廉洁把关贯穿干部工作全过程，坚持抓早抓小、防微杜渐，完善廉政多维考察机制，从根本上扎紧廉政把关的口子。要把廉洁自律作为底线要求，对廉洁上有问题或问题没有查清、疑点没有排除的，一律挡在门外。切实将清白做人、干净干事、清正廉洁干部选出来、用起来，为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，构建风清气正的选人用人良好政治生态。