党建考核作为督促落实党建工作各项任务的重要环节，强化党建工作管理的有效抓手，推动中心工作的有力保障，要坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党要求，不断总结管党治党理论和考核实践创新成果，实现继承与创新、着眼现实与谋划未来的有机统一。

    加强党组领导是健全完善党建考评体系的根本保障。党领导一切，把全面从严治党的主体责任落到实处，是新时代背景下对党的建设提出的新要求。健全完善“主体明晰、责任明确、科学评价、考核激励有机衔接”的党建工作责任制及考核评价体系，是新时代落实全面从严治党、提升基层组织力、实现党建高质量要求的有力途径。

    强化责任落实是健全完善党建考评体系的重要基础。将“抓好党建作为最大政绩和第一天职”真正落到实处，除了要有原则要求，更要有制度安排，强化责任落实，将党组、党组书记第一责任人责任，班子其他成员履行“一岗双责”责任，全面提升基层党组织组织力，把党建工作干得好不好与干部选拔任用结合起来，发挥好选拔任用指挥棒的作用。

    建立评价制度是健全完善党建考评体系的重要支撑。考核评价体系坚持定性与定量相结合，考评内容突出基础性、经常性工作和制度性、规范化要求，同时对阶段性、临时性的考核在本年度考评细则中予以明确。同时，考核结果作为基层党组织及其负责人业绩评定、奖励惩处、责任追究的重要依据，不断完善更新考评内容与方式，保障考评体系规范和良性运转。

    总之，通过健全和完善党建考评体系，对党建工作进行专项评价，做到党建工作检查有力度、评价有标准、奖惩有依据，使党建工作由软指标变为硬约束，有效激发基层党组织的新动能，进一步促进党的建设与业务工作深度融合，为党建工作高质量发展提供了有力保障。（作者单位：中共南皮县委直属机关工作委员会）