“为官不为”是当前一些干部存在的问题。究其原因，有的是能力不足而“不能为”，有的是动力不足而“不想为”，有的是担当不足而“不敢为”。如不及时整治，必将误了事业、伤了民心。“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要 

    在其位就要敢谋其政、善谋其政。当干部“干”字当头，这是我们党全心全意为人民服务的宗旨决定的。“实干兴邦，空谈误国”。正是因为有了千千万万优秀干部苦干实干，我们的革命、建设、改革才取得非凡成绩。一切难题，只有在实干中才能破解；一切本领，只有在实干中才能提高；一切机遇，只有在实干中才能把握；一切愿景，只有在实干中才能实现。坐而论道达不到理想的彼岸，只有起而行道，才是干事创业的正途。“干”的本质是在实践中发现问题、解决问题。“干”字当头、苦干实干，各项事业才会蓬勃发展；为官不为、尸位素餐、得过且过，再好的蓝图也不会变成现实。我们的历史重任，要求领导干部要以“干”字当头重塑政治品格，补齐“精神短板”，养成官德官风，使“干”字当头成为新时代的鲜明特质。领导干部要当好落实新发展理念的指挥员，更要当好实现新目标任务的战斗员；既要有带头想大事、谋大事、干大事的意识，更要把心沉下去，身扑下去，与基层群众同甘共苦，为党和人民的事业尽心尽力、鞠躬尽瘁。

　　对领导干部而言，态度决定状态，状态决定业绩。有想干愿干积极干的态度，我们就能保持奋发有为的精神状态，从而准确把握大局、抓住工作重点、用心做好工作。毛泽东同志有句名言：“人是要有一点精神的”。这点精神就蕴含着干事的积极态度。始终秉持一股劲，提着一股气，坚决克服事事求安稳、时时患得失、处处畏首尾的消极心态，不怕担风险、不怕担责任、不怕得罪人、不怕遭非议，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避，敢于迎难而上，勇于承担责任，善于总结教训、纠正错误，真正把谋事创业的积极态度融入到血液里、体现在工作中。

　　欲揽瓷器活，须有金刚钻。领导干部要造福一方百姓，归根到底取决于能干会干善于干的能力。能力决定高度。正如习近平总书记指出的，很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但由于缺乏本领，结果是虽然做了工作，有时候也很辛苦，但不是不对路子，就是事与愿违，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。认识好、解决好问题的途径就是增强本领。领导干部要克服本领恐慌，补好能力短板，坚持在实践中深化学习、在学习中深化实践，研究新问题、总结新经验，不断增强新常态下抓发展的能力，运用法治思维解决问题的能力，全面深化改革抓落实与创新的能力，做到在贯彻决策部署中坚定信心，在困难挑战中磨练意志，在实践探索中锻炼能力，在推动发展中增长本领，成为推动经济社会发展的行家里手。以人民为中心务实地干，才能让新发展理念转化为改革的新动力、发展的新路子。

    干事需要干事的环境。各级党组织要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违法乱纪，又在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让干部安心、安身、乐业。要通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境，让干部想干事、能干事、干成事。激励干部大胆试、大胆干、大胆闯，不断汇聚干事创业活力竞相迸发的正能量，以大干、实干、善干的成效，交出新常态下经济社会发展的精彩答卷。（作者单位：肃宁县住建局）