乡村振兴战略作为党和国家重大战略，决策在顶端，贯彻在中间，落实在基层，乡村振兴的最重要、最直接的力量就是乡镇的基层干部。他们奋战在乡村振兴第一线，是一场场硬仗的“排头兵”，是乡村振兴战略中的中坚力量。但是新时代对乡村发展也提出了更多的新要求，基层干部必须跟上时代发展的脚步，不断提升自我。

    推动乡村振兴，需要基层干部转变自身的观念。乡村振兴的道路是一条改革创新之路，不能因循守旧，必须开拓进取。在这条新的道路上，没有谁有足够的经验，谁也不是绝对的权威。但基层干部具有独有优势，即立足当地，了解实际情况。如果说要有创新的决策者、推动者、执行者，那么就只能是基层的干部。所以，基层干部要解放思想，强化改革创新、敢为人先意识，只有这样，才能做出最有效的决策，才能在遇到各种困难时，做到快速准确地发现问题的根本，做出应对措施。

    推动乡村振兴，需要基层干部提升自身的素质。当今世界日新月异，各个领域都在发生复杂且深刻的变化，稍有松懈可能就会被时代落下。当前的农业发展，已经和“电商”“休闲旅游”“人工智能”等新事物、新概念紧密相关。作为新时期的基层干部，更要善于学习，不断掌握新知识、开阔新眼界，提升自身素质，尽可能地掌握农村发展所需的技能，并在实践中立足自身岗位不断锻炼、发展、完善自我，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。

    推动乡村振兴，需要基层干部磨炼坚强的意志。磨炼意志不但能为自己赢得尊重与信任，更能为群众作出表率，激发群众的实干精神和内生动力。基层干部应从以下几方面着手：一是要转变角色，从坐着的“指导者”变成奋斗在一线的“带头人”，珍惜每一次工作机会，不断积累实战经验;二是主动融入基层环境，积极同乡镇业务骨干、群众沟通交流，获取最真实的、最有效的经验和建议;三是要秉着“群众事无小事”的心态，熟练掌握业务知识，答得出政策，分析得了因果，真正为百姓排忧解难。（作者单位：孟店镇政府）