对于干部来说，为政的底气，是面对群众利益时，做到“天视自我民视，天听自我民听”；是政坚克难时，坚持“为国不可以生事，亦不可以畏事”；是在利益诱惑面前，“仰不愧天，俯不愧人，内不愧心”。因此要不断增强基层干部的为政底气，让基层干部有本领、敢担当、能干事，为百姓谋福祉。

    基层干部的为政底气来源于干部自身的“水平”。要想成为一名有底气有水平的干部，首先，不断提升政策理论水平，利用工作之余学习习近平新时代中国特色社会主义思想、重温党章党规党史、认真学习最新的政策理论，提高自身素质。其次，坚定理想信念，向时代楷模的学习，认真学习他们的奋斗故事、奉献事迹，向身边的先进学习，不断补充精神之钙。

    基层干部的为政底气来源于储备的“能力”。基层干部要想有底气，就必须具备较高的素质。首先，要有沟通协调能力，要听得懂群众的语言，要传达好上级的精神，要做好穿针引线的作用。其次，要要有应急应变处理能力，基层工作突发性强，基层干部可以通过学习优秀做法，积累工作经验，优化事情的处理方式，增加底气，解决群众难题。要想群众满意，要想内心有底气，必须让能力开口，让实力说话。

    基层干部的为政底气来源于群众的“信任”。基层干部的底气一方面来源于听取民意，了解人民群众所思所想是做好群众工作的基础，基层干部需要不断创新了解民意的方式，通过市长信箱、屋场贴心会、群众接待日等多种途径了解群众难题。另一方面，要体察民情，基层干部要深入田间地头，走到群众的身边，与群众同吃同住，同工同劳，体察人民群众的辛苦，了解人民群众的困难。想群众之所想，急群众之所急，认认真真解决群众困难，为人民探寻幸福的路径。（作者单位：孟店镇政府）