在新时代的浪潮中，建设高质量的基层人才队伍成为我们推动发展的迫切需求。习近平总书记曾指出：“基层是全党工作的重要阵地，是党执政兴国的重要基石。”可见，基层人才队伍的建设对于党的事业和国家发展至关重要。在这个伟大的历史时刻，我们要认真贯彻习近平总书记的重要指示，努力塑造高素质、专业化、创新型的基层人才队伍，为实现中国梦不懈努力。

　　培养基层骨干，引领发展前沿。建设高质量基层人才队伍的首要任务是培养基层骨干，他们是推动基层工作的中坚力量。习近平总书记在多次讲话中强调，基层骨干是联系群众的桥梁，是推动基层建设的重要支撑。为了培养更多的基层骨干，我们需要加强培训机制的建设，提升培训的实效性。通过开展专业化、多元化的培训课程，使基层骨干更好地适应新时代的要求，掌握更为丰富的业务知识，提高解决实际问题的能力。同时，要加强基层骨干的激励机制，通过薪酬、晋升等方面的激励，让基层骨干更有干劲、更有责任心，引领基层前沿工作。

　　借鉴成功经验，构建适应基层的人才体系。在建设高质量基层人才队伍的过程中，我们可以借鉴一些成功经验，构建适应基层的人才体系。例如，有些地方在选拔基层人才时注重实际业绩，突出能力和实干精神，形成了一套行之有效的选拔机制。我们可以通过学习这些先进经验，建立一套科学、公正、有效的人才选拔机制，确保优秀人才能够脱颖而出。同时，要建立健全人才流动和交流机制，通过多方位的人才交流，促进不同地区的基层人才相互学习，形成更为广泛的人才共享网络。

　　激发创新活力，打造具有竞争力的基层团队。要建设高质量基层人才队伍，必须激发创新活力，打造具有竞争力的基层团队。习近平总书记指出：“创新是引领发展的第一动力。”在基层工作中，要注重培养创新型人才，鼓励基层团队深入实际、善于发现问题、敢于创新解决问题。通过开展创新创业培训，鼓励基层干部勇于尝试，敢于创新，提高团队的创新能力。同时，要构建创新激励机制，通过奖励制度激发人才的创新活力，形成团队协同创新的良好氛围。只有在激发创新活力的同时，基层团队才能更好地适应社会变革和发展需求，具备更强的竞争力。

　　在建设高质量基层人才队伍的伟大征程中，我们要深入学习贯彻习近平总书记的重要指示，深刻理解党的事业对基层工作的依赖。通过培养基层骨干、构建适应基层的人才体系、激发创新活力，我们将迎来一个高效、高水平的基层人才队伍。只有如此，我们才能更好地服务人民、服务社会，创造更为辉煌的发展成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。在新时代的历史长河中，建设高质量基层人才队伍将成为我们为之努力拼搏的崭新篇章。（作者单位：石家庄市新乐市统计局）