政绩，作为衡量干部工作成效的重要指标，是评判一个干部工作表现的重要标准。然而，如何看待和评价政绩，却是一个需要深思和理性对待的问题。干部应当树立正确的政绩观，以更高的标准要求自己，以更科学的眼光看待政绩。

    政绩不仅是数字堆砌。政绩不能简单地用数字堆砌来衡量，更应该注重质量、可持续性和长远性。单纯追求数字的增长，在忽视质量和长期影响的情况下，可能会造成资源的浪费和问题的积累。因此，干部应当注重政绩的内涵和实质，而不是仅仅追求表面的数字堆积。

    政绩要体现为民利民。政绩不是为了干部个人的荣誉，而是应该以造福人民、提高民生为出发点和落脚点。干部应当以群众满意度和获得感为衡量政绩的重要标准，努力解决人民群众关心的热点难点问题，真正让人民群众得到实惠、感受到改变。

    政绩要注重长远发展。正确的政绩观应当超越眼前，更要考虑到长远发展。不能只满足于眼前的短期成效，而应当有长远规划和发展战略。这包括在经济发展、环境保护、社会稳定等方面，考虑未来发展的可持续性和平衡性。

    政绩要求廉洁奉公。正确的政绩观要求干部廉洁奉公，不能以牺牲公共利益换取自己的政绩。绝不应该为了个人利益而任意滥用权力，而是应该以公正、廉洁的态度对待权力，为人民群众谋取最大利益。

    正确的政绩观应当以民生为本，以长远发展为重，以廉洁奉公为准。政绩不仅仅是数字的堆砌，更是一种对人民群众负责任的态度和行动。因此，作为一名干部，应当牢记正确的政绩观，不断完善自我，为人民群众的幸福和国家的发展做出更大的贡献。