习近平总书记指出，我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。信念坚定、对党忠诚是年轻干部的政治灵魂。坚持高位推动、系统谋划，把加强年轻干部监督作为政治监督的重要方面，从学习看政治态度、从决策看政治立场、从落实看政治担当，着力压责纠偏，确保监督工作目标更加明确、体系更加严密、重点更加突出、落实更加有效。

    一是夯实监督责任。深入学习领会习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，认真落实党中央、市委、市纪委有关部署要求，结合实际研究贯彻落实举措，为年轻干部监督规划工作重点，明确用力方向。

    二是压实主体责任。推动党委将年轻教育管理监督纳入主体责任清单、作为“一把手”工程，推动制定年轻干部培养选拔管理监督的实施意见、深入实施新时代人才强企战略的意见等，始终把政治标准、廉洁要求贯穿其中，强化对年轻干部的“全周期管理”；将党内政治生活作为锤炼坚强党性的熔炉，实施思想淬炼计划，严肃党内政治生活，强化年轻干部党性修养。定期开展政治体检，每年“七一”组织年轻党员干部进行党性分析，回答忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问。深入开展对党忠诚教育、党章党规党纪教育，引导年轻干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

    三是强化贯通协同。各级纪检监察机关主动与党委沟通衔接，建立信息互通、成果共用、力量统筹等工作机制，定期沟通工作进展情况，协同推进各项监督举措，形成既各负其责又同向发力的工作格局。定期开展政治体检，每年“七一”组织年轻党员干部进行党性分析，回答忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问。深入开展对党忠诚教育、党章党规党纪教育，引导年轻干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。