岁月不居,时节如流,转眼间又到了新一届公务员入职的时候,从校园走向工作岗位,从在校生变成一名基层干部，不仅仅是变换了学习生活环境,更是多了一份责任与使命。年轻干部要多下基层在锐意进取、攻坚克难中努力做一名想干事、能干事、干成事的优秀干部。

    多下基层，多接地气。基层是离群众最近的地方,基层干部是与群众打交道最多的干部，基层很多工作不是“宅”在机关里面就能解决处理的,需要基层干部深入一线作出清醒的判断、得出科学的认知,最终找到解决问题的切入点和突破口。新入职的选调生要立足自身岗位实际,鲜明问题意识,多深入基层调研,多了解群众的急难愁盼问题,多层次、多方位、多渠道精准把握群众的关切和需求,为作做决策、办实事打好基础，争做一名接地气的基层干部。

    基层干部要善于处理矛盾。 随着农村改革的深化和经济关系的调整,群众经济利益的摩擦、思想观念的碰撞等引发的矛盾更加复杂多样,如果处理不及时,方法不得当,就有可能引起群众的不满情绪,影响干群关系的融洽 。因此,拓展工作思路,正确处理干群关系,是促进政通人和、安定团结的有效途径。体察民情民意,掌握预防和化解矛盾的主动权。作为一名基层干部,对于本村的社会情况、民情民意现实矛盾以及可能出现的潜在矛盾,要做到了然于胸,取得预防和化解各种矛盾的主动权。

   “实践出真知，实践长才干。基层实践是党员干部成长成才的必由之路。”基层干部来自人民，是党执政群众基础的中坚力量，与人民群众距离最近、关系最为密切，必须以最实的举措、最强的力量、最大的决心投身于联系群众、服务群众的伟大实践，在扎根基层中修炼“民生法则”。（作者单位：河北省泊头市王武庄镇人民政府）