年轻干部，刚刚参加工作，缺乏社会经验，做事情难免会出现错误,重要的是要学会改过，知错就改。作为一名年轻干部，应学会建立自己的“错题本”“过失单”,以日积寸功的努力,以久久为功的耐力,实现自己的改过功夫持续增长，常练改过功夫,常存防过警醒，常修改过之能，才能更好更快提升自己。

    有的人会说，“改过之能”真的那么重要吗？笔者认为，确实很重要，左丘明在《左传·宣公二年》中写道：“人孰能无过？过而能改之，善莫大焉。”犯错误并不是什么丢脸的事情，关键是要勇于承担、自觉反省、积极改正。年轻干部正处于学习、锻炼、提升的宝贵时期，知错就改才是这一时期最可贵的担当精神，只有树立敢做敢当、稳扎稳打的工作作风，才能实现长远发展和进步。因此，年轻干部，具备“改过能力”很必要。现在，一些年轻干部怕提错、忌认过、爱面子，不愿意开展批评与自我批评，终将自食“错”果，只会变得越来越差。只有不断改进，自身能力才会不断提高，处理事情才会变得越来越好。年轻干部，在工作过程中，不要畏手畏脚，怕出错，任何人都会出错，只要及时改正，下次杜绝此类错误出现，这就是进步，这就是成长。人无完人，只要改正，一切都是好的。

   “惟以改过为能，不以无过为贵。”作为年轻干部，应常练“改过功夫”，以坚忍不拔的意志，让纠错改过成为一种习惯，这样就能从中汲取经验教训，不断提高能力素质。总而言之，年轻干部，社会经验少，难免出错，最重要的是经常反省自己，敢于认错，敢于纠正，时间久了，就会有大收获，会发现，“改过”甚至比“学新”收获更大，能力提升的更快。（作者单位：薛官屯乡人民政府）