3月20日，哈尔滨市机构编制委员会办公室微信公众号发布消息：为进一步加强和规范机关事业单位编外用人管理，经市委编委领导同意，按照《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》，从3月初起，集中力量和时间开展市级机关事业单位编外用人清理规范工作。（2023年3月22日每日经济新闻）

    哈尔滨开展市级机关事业单位编外用人清理，市直机关5年内精简完毕，中共中央、国务院刚刚印发了《党和国家机构改革方案》才不久，这哈尔滨就出台相关文件对机关事业单位编外人员进行清理，这动作真是很快。
       哈尔滨对市直机关事业单位编外人员进行清理，这工作早应该干，毕竟编外人员在政府部门机关单位工作名不正、言不顺，如今从中央层面出台文件，要进行机构改革，那这多余的人员，就要进行清理，哈尔滨做这样的事件可以说是理由充分，底气十足。

    哈尔滨对市级机关事业单位编外人员进行清理，还需要注意一个问题，这问题就是，对这些编外人员的清退要按照相关的劳动法进行，不能一退了之，特别是要对一些在工作中勤劳能干的，因为历史原因造成没编的，要落实相关的待遇，或者是进行分流到其他单位，坚决不能以自身制定的清退文件为标准，一棒子打出去，让他们感觉这机构改革有卸磨杀驴的意味，让他们心寒。清退人员可以，必须要做到依法依规，不能偏离相关的法律法规。再者就是在进行这一项工作中，必须要做到一视同仁，无编人员当中每一个人的背景是不一样的，肯定会有领导干部的亲戚朋友，在进行这一项工作时，坚决不能出现优亲厚友行为。

    哈尔滨在进行无编人员清理工作的同时，也要做好另一项工作，那就是在编的人员日常表现会如何呢？如果某些人日常根本不作为，也不如将其编制给清理出来，给那些实干的人员，组织也有考核规定，领导干部就要做到能上能下，不干工作的占着一个编制，让外界人看来，就是占着茅坑儿不拉屎，当今时代就要让实干者不吃亏。

    最后还要提醒一下哈尔滨，真正做好此项工作，还要注意一个比较关键的问题，那就是在清理无编人员时，某些领导干部在对待某些特殊群体时，必须要率先做表率，如领导干部的子女不在编在清理时，领导切不可运用相关的关系将人员安排到其他相关单位占用其他单位的编制，毕竟改革涉及到很多单位，人员和机构都有精减和合并或者是成立新机构，不能在人员精减工作中，有背景人员占用了其他单位的编制，侵害了部分人员的利益，这样的改革让百姓看来，只能换汤不换药，又有何意义呢！（作者单位：河北省唐山市丰润区丰登坞镇政府）